社保對于打工者來說都不陌生吧，一般職工在入職三十天左右企業(yè)就要按照國家規(guī)定為員工辦理社保，五險一金給予勞動人員的基本保障，當中就有企業(yè)為了省事就會分包給勞務公司進行管理。那么派遣員工有五險一金嗎？

　　一、派遣員工是什么

　　1、企業(yè)在發(fā)展中，會將一些非核心部分或者全部工作的人事管理內(nèi)容外包給服務機構(gòu)來完成，因此叫做勞務外包，例如：大型連鎖餐飲企業(yè)中將服務崗位的所有服務都外包給第三方機構(gòu)來完成。那么第三方機構(gòu)就會按照企業(yè)的需求來為其招聘員工，邀約面試，入職培訓，之后入職。而這些到企業(yè)上班的員工就叫做派遣員工，外包服務機構(gòu)與員工簽訂勞務合同，是屬于（廣州晟安）外包機構(gòu)的員工，而不是企業(yè)正式員工。

　　二、五險一金是什么?

　　1、五險一金指的就是們常說的社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。至于一金就是住房公積金。

　　廣州晟安勞務

　　三、派遣員工是否有購買五險一金呢?

　　1、企業(yè)一般都會為員工繳納社保，而其中養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險。這三種險種和住房公積金都是由個人與企業(yè)共同承擔。工商和生育保險由企業(yè)負責承擔。個人無需繳納。

　　2、只要派遣員工在勞務外包公司工作的，用人單位都需要為勞動者購買社會保險，當然公積金屬于個人自愿購買。