社保對于打工者來說都不陌生吧，一般職工在入職三十天左右企業(yè)就要按照國家規(guī)定為員工辦理社保，五險一金給予勞動人員的基本保障，當中就有企業(yè)為了省事就會分包給勞務公司進行管理。那么派遣員工有五險一金嗎？

　　一、派遣員工是什么

　　1、企業(yè)在發(fā)展中，會將一些非核心部分或者全部工作的人事管理內容外包給服務機構來完成，因此叫做勞務外包，例如：大型連鎖餐飲企業(yè)中將服務崗位的所有服務都外包給第三方機構來完成。那么第三方機構就會按照企業(yè)的需求來為其招聘員工，邀約面試，入職培訓，之后入職。而這些到企業(yè)上班的員工就叫做派遣員工，外包服務機構與員工簽訂勞務合同，是屬于（廣州晟安）外包機構的員工，而不是企業(yè)正式員工。

　　二、五險一金是什么?

　　1、五險一金指的就是們常說的社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。至于一金就是住房公積金。

　　廣州晟安勞務

　　三、派遣員工是否有購買五險一金呢?

　　1、企業(yè)一般都會為員工繳納社保，而其中養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險。這三種險種和住房公積金都是由個人與企業(yè)共同承擔。工商和生育保險由企業(yè)負責承擔。個人無需繳納。

　　2、只要派遣員工在勞務外包公司工作的，用人單位都需要為勞動者購買社會保險，當然公積金屬于個人自愿購買。