現(xiàn)在的用工市場出現(xiàn)了越來越多的勞務(wù)派遣公司，不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務(wù)派遣，包括很多國營企業(yè)也使用勞務(wù)派遣，這也表明了勞動派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。那么，為什么越來越多的用工單位會選擇進(jìn)行勞動派遣呢？
1.企業(yè)招工渠道少，要派專業(yè)人士落實(shí)花時間，面試了解不全面。
2.大大減少企業(yè)在用工方面的投入支出，從而減少管理成本和效力。
3.現(xiàn)代化企業(yè)管理，分工合作，專業(yè)專用，推動企業(yè)更快更大更強(qiáng)的發(fā)展之必備之策。
4.員工管理缺失，吵架、糾紛等，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)花精力與時間處理，影響企業(yè)效力。
5.有專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)員工，提高員工素質(zhì)教育，安全管理培訓(xùn)。
6.員工的專業(yè)管理與細(xì)節(jié)管理，按勞取酬，代發(fā)工資及其它。
7.專業(yè)派遣公司協(xié)助用工企業(yè)處理工傷事務(wù)等。短、平、快，減少處理環(huán)節(jié)。
8.協(xié)助企業(yè)解決員工的吃、住、行等員工后顧之憂，有歸屬感。
