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第三方代發(fā)薪資的員工個稅怎么申報,以及代發(fā)薪資優(yōu)勢?

添加時間:2021-09-06 17:38:35
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  現(xiàn)在不少企業(yè)為了提高運營效率,會把人力資源方面的工作外包,為了適應這一強需求,市場中也漸漸出現(xiàn)第三方員工薪資管理平臺。 

  很多企業(yè)在咨詢時,都會問到這一點。其實通常第三方平臺就可以直接代扣員工個人所得稅,并根據(jù)需求進行符合當?shù)卣叩纳陥?,即個稅屬地化申報。

  那么較之企業(yè)自行管理,委托第三方平臺進行員工薪資和個稅管理的優(yōu)勢有哪些呢?

  正如上文所言,企業(yè)可委托第三方進行薪資代發(fā)與個稅申報,這樣的好處就是提高員工薪資個稅管理效率。通常委托專業(yè)的代理機構后會由系統(tǒng)核算及專業(yè)人事人員等負責員工薪資個稅管理,一方面會根據(jù)客戶企業(yè)員工變動來更改員工社保薪資個稅等信息,另外一方面則是精確統(tǒng)計員工薪資和個稅情況并且如期發(fā)放薪資。

  其他優(yōu)勢還包括便于管理和方便員工。對于中小企業(yè)而言HR部門工作繁瑣且量大,委托第三方后企業(yè)可以更直觀查看員工薪資信息,遇到問題也可以咨詢平臺專業(yè)人員,同時對于客戶企業(yè)HR部門而言還可以調(diào)用平臺上員工數(shù)據(jù)完善人力資源管理,節(jié)約成本的同時將資源更集中放在主營業(yè)務上。

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