一般采用人力資源外包的都是哪些企業(yè)?
1、初創(chuàng)企業(yè)請不起人事、財(cái)務(wù)專員，可以通過人力資源外包服務(wù)來完成;
2、國企央企編制有限，所以在不影響正常編制的情況下，選擇通過人力外包來解決;
3、招聘難度大的企事業(yè)單位
4、訂單波動(dòng)大的企事業(yè)單位
5、勞動(dòng)密集管理難度大的企事業(yè)單位
6、短期項(xiàng)目設(shè)立用工難的企事業(yè)單位
人力資源外包有什么好處?
1、通過人力資源外包可以降低企業(yè)在人力、財(cái)力及管理精力的投入，從而增加企業(yè)運(yùn)營的回報(bào)率。
2、企業(yè)通過使用人力資源外包可以將集中精力放到高效的工作當(dāng)中，可以給企業(yè)直接帶來利潤的核心技術(shù)。
3、人力資源外包可以控制突發(fā)性事務(wù)，以及解決談季人才招聘困難的問題。
4、通過使用人力資源外包還可以減少勞動(dòng)爭議多帶來的諸多不必要的風(fēng)險(xiǎn)問題。
