找代理公司招聘和繳納社保，就是我們通常說的人事代理。人事代理還包括代發(fā)工資、代繳公積金、勞動關(guān)系管理、用工風(fēng)險管理、商業(yè)保險等服務(wù)。

　　人事代理

　　單就招聘和繳納社保來說，很多人有疑問，每個企業(yè)的人事部門，主要工作不就是招聘和繳納社保，為什么還要找代理公司？

　　不同的服務(wù)企業(yè)選擇代理公司的原因不同。

　　01企業(yè)為什么選擇代理招聘

　　以代理招聘為例，企業(yè)招聘量大的時候，只有一個兩個招聘人員的人事部門是無法勝任完成任務(wù)的。企業(yè)不可能因為臨時性的招工，建立一個龐大的招聘團隊。因為當(dāng)招聘結(jié)束后，臃腫的招聘團隊對企業(yè)來說就會是很大的負(fù)擔(dān)。所以說，代理招聘可以幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本。此外，幫助企業(yè)優(yōu)化人才招聘流程，解決HR部門大量事務(wù)性工作，也是選擇代理招聘的重要原因。

　　02企業(yè)為什么選擇代繳社保？

　　企業(yè)又為什么要委托代理公司代繳社保呢？有的公司在全國很多城市建立了分公司或辦事處，無法在總部以外的城市為員工繳納社保，選擇代繳社保很好地解決了異地參保管理難題，幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。還有的企業(yè)因為員工流動性較大，為入離職員工辦理社保繳納和中斷，需要耗費人事部門大量精力，少繳、漏繳可能為企業(yè)帶來巨大的隱患。另外還有一些人事部門不健全的初創(chuàng)型企業(yè)，和有社保合規(guī)繳納風(fēng)險的企業(yè)，也會選擇委托代理公司代繳社保。

　　總的來說，人事代理能為企業(yè)在招聘、成本優(yōu)化、風(fēng)險隔離等方面帶來巨大的價值，這也是企業(yè)選擇人事代理的主要原因。