勞務派遣是近年來我國人才市場常用的一種新型的用工方式，它可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企業(yè)可根據(jù)工作和發(fā)展的需要，通過正規(guī)的人力資源派遣服務機構(gòu)來獲取各類所需人員。
企業(yè)選擇勞務派遣用工原因：
1、省錢：企業(yè)選擇與勞務公司合作后，企業(yè)所得稅，社會保險，管理成本都能得到一個明顯的下降。
2、省事：企業(yè)通過與勞務派遣公司合作，委托勞務公司派遣人才到企業(yè)上班后，管理效率提高，減少繁瑣事務。
3、省心：企業(yè)通過與勞動派遣機構(gòu)合作，降低社保風險，勞動糾紛都有勞務公司承擔。
勞動派遣不僅能靈活解決企業(yè)用工難的問題，而且能輕松解決其激增的季節(jié)性用工需求，比如說，人力資源派遣服務機構(gòu)能在不同的季度、時間段為不同的工廠提供所需人員，如此一來，企業(yè)不必再為季節(jié)性生產(chǎn)用工難題煩惱，從而也大大降低了用工風險和成本，同時也保證了生產(chǎn)的有序、平穩(wěn)進行。
