如何快速高效地求職？想找到一家好的公司，小編為大家整理了一些?？梢钥匆韵聨讉€(gè)點(diǎn)：
1.先看公司信息，崗位信息
這一點(diǎn)是最具有參考意義的！在一般情況下，公司在網(wǎng)上有負(fù)面信息的，都是離職員工發(fā)布的。因?yàn)橹挥须x職員工知道，其他人根本不知道公司內(nèi)部情況的。就像和一位審計(jì)朋友聊天時(shí)，她跟我說審計(jì)審出來的問題不會(huì)超過20%，有80%是有內(nèi)部員工“舉報(bào)”的?？梢娋W(wǎng)上的負(fù)面信息未必能信，但一定會(huì)給你思考、做結(jié)論時(shí)，提供一個(gè)小小的參考。建議大家入職前先查查，有很多求職踩坑的經(jīng)歷！在入職前先搜一下公司信息，看一下入職員工的評(píng)價(jià)如何，可以避免很多坑。
2.看前任員工離職頻率
對(duì)于這個(gè)問題，可能很多人會(huì)覺得不好意思開口問，甚至不知道為什么要問該問題。問這個(gè)問題主要是有助于判斷該崗位的工作情況以及公司企業(yè)文化情況。若對(duì)方告訴你，該崗位的同事只是短短在職幾個(gè)月，那你就得好好想想是否入職了。在入職前可以問一下，工作過的朋友就會(huì)給出建議。如果說這是一個(gè)好坑，那么沒有人愿意出來。要是頻繁有人從這個(gè)坑里爬出來，那么可以預(yù)測(cè)，這個(gè)坑一定有問題，不好待。
3.看老板
有一種老板，談感情、談夢(mèng)想，就是不談錢！千萬不要信！剛?cè)肼毨习寰蜁?huì)跟你說，咱們公司多么有發(fā)展前景，我們預(yù)計(jì)20XX年就開始盈利，到20XX年公司全面上市，還不是創(chuàng)業(yè)板和新三板，到時(shí)候分你點(diǎn)股份，你就發(fā)財(cái)啦。別信！別聽?。?！畫餅不兌現(xiàn)，是常用的對(duì)員工操控手段。尤其是私企小老板。而且有的老板會(huì)不停說員工能力不行，打擊員工自信心，同樣借此不給提高工資或維持低工資，讓員工安心的做好手上的活不敢往高處走，讓員工傻不啦嘰的努力干來證明自己?？债嬶灒灰婐W！不要再被畫餅了！！
4.看發(fā)工資的時(shí)間
不同發(fā)薪時(shí)間段對(duì)應(yīng)不同企業(yè)
10號(hào)以前：多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企。
10-15號(hào)：部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的、注重管理的公司。
15號(hào)以后：多為小企業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型公司。
10號(hào)前發(fā)工資：這些公司大多為高科技公司、上市公司、外資公司或是國企，規(guī)模比較大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不僅僅是高薪，神馬過節(jié)福利、加班補(bǔ)助、高溫費(fèi)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)啥的，統(tǒng)統(tǒng)都會(huì)有。
10-15號(hào)發(fā)工資：到月中（含15號(hào)）發(fā)薪的公司雖然可能沒有第一類公司那么大規(guī)模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比較好、制度比較健全、注重管理的公司。
15日后發(fā)工資：15號(hào)以后發(fā)工資的，多為小企業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型公司。他們一般都在次月15-25日發(fā)工資。其目的，主要是為了穩(wěn)住員工，用工資圈住員工。
這些也是作為參考。
5.看面試官
面試官不專業(yè)，不在狀態(tài)、不按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，或遲到也不說聲抱歉等等，這樣的企業(yè)是最不尊重人的企業(yè)。面試官面試你的時(shí)候，你也在面試對(duì)方。你在面試面試官的時(shí)候，看看面試官的水平，如果面試官的水平差的話，說明公司不會(huì)拿高薪招聘人的，或者公司沒有高手。這樣的公司就不要加入了。真正的好的企業(yè)或真正有修養(yǎng)的中高管，在面試的時(shí)候，都非常尊重求職者，哪怕拒絕您，一會(huì)讓你感覺很舒服。
6.看工作能否給你帶來能力上的提升
面試官不專業(yè)，不在狀態(tài)、不按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，或遲到也不說聲抱歉等等，這樣的企業(yè)是最不尊重人的企業(yè)。面試官面試你的時(shí)候，你也在面試對(duì)方。你在面試面試官的時(shí)候，看看面試官的水平，如果面試官的水平差的話，說明公司不會(huì)拿高薪招聘人的，或者公司沒有高手。這樣的公司就不要加入了。真正的好的企業(yè)或真正有修養(yǎng)的中高管，在面試的時(shí)候，都非常尊重求職者，哪怕拒絕您，一會(huì)讓你感覺很舒服。
