工作中和領導相處是有一定技巧的，領導不會主動與你親近，而你又不能表現(xiàn)出太過拉攏領導，更容易顯得造作、虛偽。

　　在與領導相處過程中，溝通是關鍵，掌握這5個話術，可以提升你與領導溝通的有效性，更讓溝通變成藝術。

　　1、了解領導的真實意圖。

　　想要掌握領導的真實意圖，就需要我們作為下屬多觀察領導的行為、語言方式，從平時的大事小事，多細心留意領導都是通過怎么樣的方式來表露“心聲”。

　　通過觀察，我們了解領導的真實意圖，明白他們的心意，才能有的放矢去溝通。記錄下領導的關鍵詞，無論是在工作，或是與領導相處的時候，突出這些關鍵詞、重點關注方向，也能讓領導清楚，你是用心在聆聽他所布置的工作。

　　2、相處過程保持自信。

　　在領導面前，要時刻保持自信，無論是談論工作，或是簡單的溝通交流，你都不能表現(xiàn)出自己弱勢的一面。只有這樣，領導才能從你的自信中讀出你對工作的態(tài)度，才能放心把重要的工作交給你。

　　3、真誠地打招呼，保持微笑。

　　偶遇領導，或是從領導辦公室經(jīng)過，都要真誠有禮貌地主動打招呼，并且時刻保持微笑，從細節(jié)去打動別人，從而提升自己在別人心目中的好感。

　　4、注意場合和分寸。

　　和領導相處，最重要的是要注意場合，保持分寸。無論和領導的關系是好是壞，在一定的場合，都要保持一定的尊重和禮貌，語言、行為不能跨越界限，不可目中無人，為所欲為，口無遮攔。

　　5、有自己的主見。

　　領導不喜歡意見太多的下屬，但更不喜歡唯唯諾諾，左右搖擺不定的下屬。在和領導相處的過程中，要有自己的原則，保留自己的見解。