現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了解決用工成本居高不下、還有用工招聘難度大的問題，都是會采用勞務外包的形式，因為使用勞務外包能解決企業(yè)很多問題。所以很多企業(yè)就覺得勞務外包是全方位的，其實不然，勞務外包服務也是有崗位范圍，下面就讓小編來介紹勞務外包服務都適合哪些崗位？
勞務外包適合企業(yè)哪些崗位：
勞務外包不是所有企業(yè)，所有的崗位都能實施的。一般企業(yè)的一些非核心的工作都會通過勞務外包讓資源公司來完成。
勞務派遣
一般企業(yè)需要勞務外包的工作崗位包括有：行政前臺、文秘類崗位、促銷崗位、數(shù)據(jù)錄入崗位、大堂服務崗位、后勤服務支撐崗、位物業(yè)保潔項目、單位食堂項目等其他非核心崗位。
勞務外包對于企業(yè)的優(yōu)勢：
1、通過勞務外包能夠減輕企業(yè)管理風險，用工風險完全轉(zhuǎn)移，更適合企業(yè)用工。
2、企業(yè)通過外包勞務能解決勞務派遣用工數(shù)量政策限制，滿足企業(yè)編制不足的需求。
3、企業(yè)使用勞務外包能讓企業(yè)靈活用工，滿足企業(yè)季節(jié)性用人需求，提高企業(yè)人才競爭能力。
4、企業(yè)使用外包勞務后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低程度降低企業(yè)綜合成本。
