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12333勞動(dòng)仲裁可以咨詢么

添加時(shí)間：2022-07-28 17:33:41

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可以。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。

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勞動(dòng)者雙倍工資糾紛可以申請仲裁嗎

勞動(dòng)者雙倍工資糾紛可以申請仲裁。勞動(dòng)者雙倍工資糾紛屬于因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議，因此勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會申請仲裁。

勞動(dòng)仲裁勝訴幾率大嗎

勞動(dòng)糾紛勝訴率在仲裁階段是比較均衡的，在一審階段勞動(dòng)者勝訴較多，而在二審階段用人單位勝訴較多。總體而言，仲裁到訴訟的改判率為不到50%，而一審到二審的改判率僅為5%左右。對于解除勞動(dòng)合同糾紛一審改判律不到50%，不能勝任的情況一審改判率較高。

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