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策劃應(yīng)聘:整理+判斷+創(chuàng)新

添加時間:2017-11-29 10:18:10
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 什么叫做應(yīng)聘策劃?應(yīng)聘者為使自己應(yīng)聘成功而尋找自己制勝的最佳環(huán)境和能夠戰(zhàn)勝對手的必要優(yōu)勢。簡單地說,就是要突出自己比別人強(qiáng)一點(diǎn)、勝一籌的地方。這個過程要通過整理、判斷、創(chuàng)新的程序來完成。當(dāng)你面對招聘單位要招聘的崗位和該崗位應(yīng)具備的條件時,不要急于趕寫材料,應(yīng)仔細(xì)分析自身所處的內(nèi)外環(huán)境,把自身的優(yōu)勢和劣勢作為條件一一列出來,看看自身是否具備應(yīng)聘這一崗位的實(shí)力。

  判斷的過程是在整理的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是個存取優(yōu)勢、剔除劣勢的過程,是在懂行的基礎(chǔ)上加以分析而做出的決定。

  作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,一定要冷靜判斷這個企業(yè)是否有發(fā)展?jié)摿?、這個崗位是否適合自己,并要考慮自己從事該工作的心理承受能力。

  交應(yīng)聘自薦書階段、面試階段這是兩個創(chuàng)新的階段。

  交應(yīng)聘自薦書階段?!白运]書”是老板對應(yīng)聘者掌握的第一手資料。在寫自薦書時不要崇尚拷貝他人的自薦書,不作簡單重復(fù)。而應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明、深刻的印象,這是整份自薦書的點(diǎn)睛之筆,也是最能表現(xiàn)個性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮、不落俗套。

  自薦書的書寫格式一般可以按照這樣的格式進(jìn)行書寫:自薦書的封面設(shè)計。自薦書的內(nèi)容包括三方面內(nèi)容,即:審視企業(yè)、認(rèn)清崗位、解剖自己。

  面試階段。面試階段是個最后的階段,創(chuàng)新型的策劃發(fā)揮如何將決定你能否踏入公司大門。作為面試人員應(yīng)該首先在儀表方面突出個性;其次,在交談時突出自己的優(yōu)勢,表現(xiàn)出謙虛、好學(xué),是一個創(chuàng)新性的人才;最后,交談的過程中,在尊重老板的基礎(chǔ)上,使用一些幽默的語言,并出人意料地做出創(chuàng)新性的動作,給老板留下深刻的印象。

  整理+判斷+創(chuàng)新=應(yīng)聘成功。要明白,首要的目標(biāo)是如何踏進(jìn)該企業(yè)的大門,這是職業(yè)策劃的第一步―――應(yīng)聘成功,即解決生存問題。做到“知己知彼”,才能

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