現在，在很多一線城市都建立起了創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，鼓勵更多的人投身創(chuàng)業(yè)熱潮，那么創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的區(qū)別是什么呢？對于大家來說，在處理創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的關系的時候，都應該注意什么問題呢？尤其現在國家對創(chuàng)業(yè)者的政策扶持越來越多，也就有更多人選擇辭職創(chuàng)業(yè)，但是，我們認為，并不是每一個人都適合進行創(chuàng)業(yè)的。什么是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)需要什么 到底是進行創(chuàng)業(yè)，還是就業(yè)，這一直是困擾很多人的一道選擇題，那么，為了自己能夠更好地選擇，大家就一定要了解清楚創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的區(qū)別所在。現在，有很多人被創(chuàng)業(yè)熱潮所吸引，紛紛辭職創(chuàng)業(yè)，其實這種沖動的做法并不可取，因為并不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)，而且創(chuàng)業(yè)需要尋找合適的時機。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)最大的一個區(qū)別就是成本。不論是從事傳統(tǒng)行業(yè)，還是互聯網，甚至是移動互聯網，都需要有一定的資本，還有相關行業(yè)的專業(yè)技術。對于很多大學畢業(yè)生而言，他們在畢業(yè)的時候選擇創(chuàng)業(yè)，往往是因為自己擁有相關的專業(yè)技術，但是人脈和資本是大學生創(chuàng)業(yè)的軟肋所在。所以，大學生創(chuàng)業(yè)如果選擇互聯網等對資本需求比較小的行業(yè)的話，成功的可能性會比較大。而對于一些擁有了幾年工作經驗的人來說，他們創(chuàng)業(yè)往往是因為在這一行已經積累了一定的人脈，也積累了固定的資本。大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一直都是社會關心的問題

但是，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的另一項區(qū)別，就是對人才的要求。創(chuàng)業(yè)者不僅需要有相關的知識儲備，還要懂得如何做一名leader，并且有效管理團隊，還要詳細了解在創(chuàng)業(yè)過程中可能會遇到的稅費等問題。

也就是說，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的區(qū)別很大，不論是選擇哪一種，都需要經過謹慎的選擇，而且，創(chuàng)業(yè)往往需要一定的經驗積累，而積累最好的辦法就是就業(yè)了。當然，也并不全都是這樣，大家還要根據具體行業(yè)，以及國家政策，甚至自身條件來決定。