求職時求職者最大的期盼就是能夠得到面試的機會，今天小編就為大家介紹望你快速獲得面試機會的方法:  第一次面試需要注意些什么
1、簡歷要與大公司沾邊 
很多HR的搜索簡歷時常常會根據(jù)關(guān)鍵字來搜索，很企業(yè)的HR傾向于尋找和大工作比較沾邊的求職者，所以HR搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，如果你有比較知名的企業(yè)的工作經(jīng)歷，那么在你的簡歷中加上這些關(guān)鍵字將會大大提高你獲得面試的機會。 

2、經(jīng)常刷新簡歷 
HR搜索簡歷，出現(xiàn)的簡歷一般是按照刷新的時間順序來排序的，如果你的簡歷被排在后面，那么簡歷被HR打開的機會就很小，因此在每次登陸招聘網(wǎng)站時，最好先刷新你的簡歷，這樣可能會給你帶來更多的求職機會。 

3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位 
很多人認為剛剛發(fā)布的求職簡歷投遞成功的機會很大，其實并不是這樣的，因為很有可能因為沒有及時登錄刷新招聘信息，所以很多招聘的時間都被擠到后面去了，一些剛剛發(fā)布的招聘信息往往會因為排在前面所以應(yīng)聘的人會更多，競爭力會更大，所以求職者在投遞簡歷的時候可以選擇招聘信息時一個星期甚至是一個月的招聘，這樣成功率反而會更大。 

4、自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配 
其實并不是所有的HR都知道自己要找的具體是一個什么樣的人，如果你因為對方寫的是本科的學(xué)歷而你是因為專科而不敢投遞簡歷的話，那么你就會失去這一次好的機會，工作經(jīng)驗也是如此，如果你的能力達標了，HR是可以適當?shù)姆艑捳衅敢蟮?，所以放開手去投遞你的簡歷吧。 

還有就是簡歷的完善一定要學(xué)會讓簡歷與職位匹配，這是很多HR在篩選簡歷的時候所必須要考慮的因素，如果對方要求的是溝通能力好的話，那么你就可以說自己最擅長溝通，提升人與崗位的匹配度，就可以增加面試的機會。面試中如何更為有效地介紹自己