【職場勵志】未來30年，孩子面臨怎樣的職場世界 如今，我們讓孩子們所接受的所有教育都是希望孩子不要輸在起跑線上，但你是否能考慮到，未來的世界會是怎么樣的？其實未來根本不需要跑步，而是會出現(xiàn)一個全新的規(guī)則。孩子們不再需要考試的能力，他們需要的是在三...[全文]
職場勵志心理：敢于對自己下手，你才能游刃有余 在職場上，如果你不拼盡12分的努力，你就不可能在職場上游刃有余，如果你不敢對自己下手，那么你就無法達到你想要的效果。 有一種女人，她算不上美女，著裝和發(fā)髻絲毫沒有給人驚艷的感覺，甚至臉上沒任...[全文]
甲方：????法定地址： 乙方：???????????法定地址： 丙方：???????????法定地址： 丁方：???????????法定地址： 經上述股東各方充分協(xié)商，就投資設立?? ??(下稱公司)事宜，達成如下協(xié)議： 一、擬設立的公司名稱、經...[全文]
職場新人最容易犯哪些錯誤？有些看似平常的情況，要是處理不好，就會給職場之路遺留后患，很多新人認為能力比交際重要，或是以為一張巧嘴勝過能力，其實真正的職場能人，兼有兩者，懂得平衡兩者之間的關系。 有了熟練的技能和勤懇的工作態(tài)度，會給上司留下好印象。...[全文]
●一點通： 去掉自己身上的氣味！ 一只鴿子老是不斷地搬家。 它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。 它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經驗豐富的老鴿子訴苦。 老鴿子說...[全文]
文/趙元波 著名作家馮驥才在美國訪問時，一位美國朋友帶著兒子到公寓去看他。在他們談話的時候，美國朋友帶去的那位壯得像牛犢的孩子，爬到馮驥才的床上，站在上面拼命蹦跳，猶如地震一般。見此情景，馮驥才皺了皺眉頭對朋友說："我們還是請你的兒子回到地球上來...[全文]
職場勵志 |飯局過后，你將一絲不掛… 春節(jié)到了，隨后的正月里是中國人飯局的高峰。一場飯局，既能是親朋故交之間的溝通交流，也是生意對手間的交鋒談判。所謂人脈，圈子，社會關系，資源，一個人的能量，友誼，生意和交易，最后都繞不開飯局。 飯局在...[全文]
對下屬要求不高不嚴的領導看似很好，其實是一種極端自私和不負責、不作為的表現(xiàn)。 我們要記住： 1.越是對你有要求的，說你這不好那不好的，越啰嗦的領導，越是"罵"的你狗血噴頭的領導，他越是真心關注你、在乎你、呵護你、愛惜你，才是真正在幫助你...[全文]
_________證券股份有限公司（以下稱甲方） 地址：_________ 郵政編碼：_________ 電話：_________ _________證券金融股份有限公司（以下稱乙方） 地址：_________ 郵政編碼：_____...[全文]
甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 住所：________________________ 乙方：________________________ 負責人：_____________...[全文]
我們知道，想要做好銷售類型的工作，其實并不是那么簡單的。正是因為企業(yè)內部銷售人員的工作展開越發(fā)困難，所以現(xiàn)在許多的企業(yè)都開始采用線上線下統(tǒng)籌性銷售的方式，特別是保險行業(yè)更是如此。那么，如何做好保險銷售崗位工作？下面我們就重點圍繞這個話題做一下具體的解釋和分析。...[全文]
職場新人不要太傻，有些事你要看清。老板如果經常讓你做這些事情，說明老板不喜歡你。 1.讓你去參加無聊的會議 眾所周知，在公司里難免要開會，而有些會議實屬浪費時間。如果領導頻繁派你去參加無聊的會議，他可能對你已有成見。剛入職時，小李由于懶惰，做事拖拉。記得，...[全文]
應用工程師（Application Engineer）主要是項目團隊中開發(fā)和技術更改的負責人，與項目中的銷售代表-客戶經理Account Manager，工廠代表-啟動工程師/經理Launch Engineer/Manager，采購代表一起，在項目經理的組織下...[全文]
職位名稱：高級財務總監(jiān)職位年薪：30萬職位周期：23天上崗人數(shù)：1人工作地點：上海招聘企業(yè)：某投資集團有限公司招聘顧問：Candy客戶評價：經朋友介紹的，這次跟好獵頭網(wǎng)合作很愉快，感謝Candy！更多上海地區(qū)人才及職位信息，請點擊上海獵頭[全文]
在工作中（或者其他任何地方）交朋友非常容易。你所要做的只是在充斥著各種最新技術 的工作場所里遵循“如何贏得朋友并影響他人”的永恒智慧?！ ?.微笑，用你的身 體和心靈微笑?！ ∶鎺⑿褎e人吸引到你身邊，但是只有真正的微笑才有這種作用。要 先從內心微笑起...[全文]
被開除是最難堪的，但知道為什么被開除嗎？老板心中的那把尺在哪里？ 1.不懂得承擔責任的人：有些人不愿意承擔責任，只想到得到多少，而不是自己貢獻多少的，形成了管理障礙。 2.缺乏團隊精神的人：許多人過于專注于自己的專業(yè)上，不太注意其它人，不積極展現(xiàn)與其它...[全文]
隨著春節(jié)的“指日可待”，職場人上班的步伐也變得越來越歡快。年終到來，對于部分職場人來說加班、休假、跳槽、獎金……也總有那么些煩心事繞也繞不開。在“普天同慶”的日子里，因工作需要和崗位的特殊性，一些仍需戰(zhàn)斗在工作第一線的小伙伴：農歷年底春節(jié)加班可以說不嗎？ ...[全文]
