“自我評(píng)價(jià)”是簡歷的重要組成部分之一。有些招聘人員第一眼看的就是“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評(píng)價(jià)”太普通，沒有太多的亮點(diǎn)能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會(huì)馬上被PASS掉。 一、“自我評(píng)價(jià)”的書寫技巧 很多人不...[全文]
關(guān)于簡歷需不需打印成彩色，什么樣的說法都有，不同的企業(yè)、不同的面試官、不同的崗位，對(duì)于如何打印簡歷，也一定是見仁見智，不會(huì)有同樣的要求。但總得說來，簡歷打印還是有一定規(guī)律的。 對(duì)于專業(yè)性要求比較高，職業(yè)化程度要求比較高的企業(yè)與崗位來說，簡歷最好不要彩...[全文]
每逢畢業(yè)生的校招，很多即將畢業(yè)的學(xué)生都會(huì)對(duì)自己的簡歷進(jìn)行一番包裝，根據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)1000份簡歷的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一下幾大簡歷致命傷，看看你中槍了沒有？ 1.197%的簡歷缺乏針對(duì)性 許多學(xué)生的簡歷，都是在網(wǎng)上下載的模版，這樣雖然可以適用于很多的...[全文]
雖說簡歷上放照片比不放照片可能會(huì)來帶更多面試的機(jī)會(huì)，但是必須要保證照片符合要求，否則可能會(huì)適得其反。 1.簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規(guī)專業(yè)的照相館拍攝正式的證件照，雖然個(gè)性寫真的藝術(shù)照看起來可能會(huì)...[全文]
很多人求職時(shí)都一心惦記著怎樣充實(shí)簡歷內(nèi)容，但是很少有人想到花點(diǎn)時(shí)間去修整改進(jìn)簡歷內(nèi)容，都不夠機(jī)智?。≡谇舐毲盎◣讉€(gè)小時(shí)修改調(diào)整簡歷是很有必要滴，就算一年整理一次也大有裨益。 但是很多時(shí)候，我們往往沒有充裕的時(shí)間。有時(shí)候你可能只能抽出幾分鐘來給你的簡歷...[全文]
簡歷，顧名思義，“簡要的經(jīng)歷”。所以，不要把簡歷寫成個(gè)人自傳式，從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷，還有從大一時(shí)的家教經(jīng)歷、街頭發(fā)傳單的經(jīng)歷都當(dāng)成工作經(jīng)驗(yàn)，一股腦的填塞進(jìn)去，由此來“豐富”自己的經(jīng)歷，期望用人單位能為自己豐富炫彩的個(gè)人經(jīng)歷所感動(dòng)。 事實(shí)上，...[全文]
我們每天都要面對(duì)大量的簡歷，你最短用多少時(shí)間看完一份 簡歷 ？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，...[全文]
相信大家在面試的過程中都會(huì)發(fā)現(xiàn)，簡歷的好壞對(duì)我們是否成功拿到offer也起著決定性的作用。俗話說“簡歷就好比是你的第二張臉”，是公司hr除了你的身材相貌之外能夠最直觀了解到你的東西。那什么樣的簡歷才能稱之為完美簡歷呢？簡歷如何打造才能吸引hr的眼球呢？這些都是...[全文]
簡歷不要超過一頁 互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)企業(yè)有著很大的區(qū)別，通常情況下，創(chuàng)新和效率是互聯(lián)網(wǎng)公司比較追求的公司文化，所以體現(xiàn)在簡歷上，就是超過一頁的簡歷通常會(huì)被認(rèn)為不夠?qū)I(yè)。 更麻煩的是，多數(shù)這種簡歷很可能在HR手中就被過濾掉了，因?yàn)镠R每天會(huì)收到...[全文]
對(duì)于那些目前正在準(zhǔn)備申請(qǐng)助理教授、博士、博后甚至副教授、教授職位的研究者，通常不知道自己的簡歷該怎么寫。其實(shí)撰寫學(xué)術(shù)履歷時(shí)，有很多準(zhǔn)則需要遵守的，這里給大家介紹一些小知識(shí)。 CV的全稱為CurriculumVitae，拉丁文「生命歷程」的意思。CV指...[全文]
求職意向是簡歷的重要組成部分，能夠幫助HR快速定位該簡歷的應(yīng)聘方向。 求職意向一定要放在簡歷的頭部，建議放在首頁個(gè)人概況之后，并醒目的寫清楚意向崗位或意向工作內(nèi)容。 從HR招聘心理分析： 1、他們?cè)谡衅傅臅r(shí)候，公司的需求崗位復(fù)雜，...[全文]
大四的同學(xué)開始準(zhǔn)備找到工作了，有的大三的朋友也開始找實(shí)習(xí)了。求職季，總是可以看到這樣那樣的簡歷，看到這樣那樣說工作如何難找，今天求職又被拒了，今天投了幾十封簡歷沒有一封回復(fù)……求職的朋友們，你們有沒有靜下來問問自己，在求職的過程中，自己的表現(xiàn)如何呢？ ...[全文]
有工作經(jīng)驗(yàn)的還好，可如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，小編建議大家最好將此版塊填寫完整，這樣不但能增加HR的印象，還能輔助證明你的個(gè)人能力，是個(gè)一舉兩得的好方法。那么簡歷中的獲獎(jiǎng)情況應(yīng)該怎么寫？寫幾條最合適？ 1.簡歷獲獎(jiǎng)情況怎么寫 簡歷中獲獎(jiǎng)情況的寫...[全文]
求職簡歷是個(gè)人對(duì)自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。簡歷的格式相對(duì)固定，信息量全面而且集中，是用人單位分析、比較、篩選和錄用應(yīng)聘者的主要依據(jù)。退役軍人通過個(gè)人簡歷，讓用人單位能夠?qū)ψ约旱慕?jīng)歷、受教育程度、興趣、專長和愛好等情況留下一個(gè)較深的印象，是求職應(yīng)聘...[全文]
CV(Curriculum Vitae)、Resume都是對(duì)于“簡歷”的常見稱呼，將會(huì)在尋找實(shí)習(xí)的過程中經(jīng)常見到。好獵頭就國外簡歷撰寫方面提出以下幾點(diǎn)建議： 1.簡歷格式 請(qǐng)不要使用“填表式”CV， HR一般直接會(huì)忽略不看。簡歷篇幅一般為1...[全文]
英語簡歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來說，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式： （1）以學(xué)歷為主的簡歷 basic resume 這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢...[全文]
在寫簡歷的時(shí)候，對(duì)于應(yīng)屆生來說有三大部分是必須寫的，實(shí)習(xí)經(jīng)歷/工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、校園經(jīng)歷?？捎行┩瑢W(xué)大學(xué)并沒有參加很多活動(dòng)，沒有經(jīng)歷該如何寫呢？仔細(xì)梳理一下自己大學(xué)四年的時(shí)光，肯定還是做過很多事情。不管是校內(nèi)還是校外，都可以把它寫得非常規(guī)范。接下來小編會(huì)對(duì)經(jīng)...[全文]
大家伙讓一讓，這個(gè)問題讓好獵頭小編先答！HR在篩選簡歷時(shí)主要從公司需求出發(fā)，重點(diǎn)不一，不過還是有很多“通用”的套路，為了在30秒內(nèi)判斷出這份簡歷是否值得跟進(jìn)，小編認(rèn)為程序員寫簡歷的正確姿勢(shì)是這樣的！ 一、基本格調(diào) 即打開簡歷之后的第一印象。...[全文]