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2019/2--2019/ 佛山市太川包裝機械有限公司 公司簡介：公司坐落于佛山，主要經(jīng)營制造、食品包裝、安裝、維修、銷售,配件,五金配件產(chǎn)品內外銷售，佛山市太川包裝機械有限公司以顧客為中心，以服務為特色；以專業(yè)價值追求卓越，造行業(yè)品牌典范，實現(xiàn)價值最大化，回報社會，誠信奉獻為企業(yè)使命；在佛山逐漸樹立起公司良好品牌。 擔任職位：總經(jīng)理助理 匯報上司：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：180 職責范圍： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作。 4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，并檢查督促會議決議的貫徹實施考評。 5、負責公司行政文件檔案及各部門文件資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導。 6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。 7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。 8、完成公司領導交辦的其他工作任務。 工作地點：佛山 離職原因：和通力的老板是朋友關系，當時從勝海出來以后邀請過去加盟，進去以后發(fā)現(xiàn)內部太亂，總經(jīng)理也提交離職書 2018/7——2019/1 廣東深圳市勝海機械有限公司 公司簡介：主要負責印刷設備的生產(chǎn)工作 擔任職位：廠長 職責范圍： 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案的制定。 2、經(jīng)營目標分解及各階段工作計劃的制定與執(zhí)行。 3、建立完善經(jīng)營管理體系。 4、年度財務預/決算、利潤分配方案等的建立確定。 5、公司制度的完善與建立及有效執(zhí)行。 6、質量管理體系的建立與推行和有效應用。 7、全面品質意思的宣導與提升。 8、生產(chǎn)體系的優(yōu)化與執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率。 9、全面生產(chǎn)計劃管理確保交期準時。 10、PMC系統(tǒng)的重新梳理及ERP的應用，提高庫存周轉率，減少積壓及資金占用。 11、企業(yè)的轉型與升級。 12、績效體系的建立與推行。 13、全面資源整合及利用最大化。 14、優(yōu)秀團隊的培養(yǎng)及企業(yè)文化的建設。 15、生產(chǎn)工藝、流程的優(yōu)化。精益生產(chǎn)及6S的推行。 16、制定機智適用的薪資方式及獎工制度的建立與執(zhí)行。 17、全面生產(chǎn)計劃管理確保交期準時。 18、加強倉儲管理，減少庫存提高周轉率，減少資金占用。 19、合格供應商的選擇、談判及考核，延長貨款支付周期。 20、優(yōu)化質量管理程序和檢驗標準，提升全員品質意思。 21、協(xié)助技術部門對新產(chǎn)品的開發(fā)及技術改進。 工作地點：深圳 離職原因：個人有事，被迫離職 2015/8 -- 2018/6 佛山市鈴木電梯有限公司 公司簡介：廣東鈴木電梯有限公司，2010年05月28日成立，經(jīng)營范圍包括制造：乘客電梯、載貨電梯、雜物電梯、自動扶梯、自動人行道等。 擔任職位：生產(chǎn)總監(jiān) 匯報上司：董事長 下屬人數(shù)：4（技術經(jīng)理+倉庫經(jīng)理+采購經(jīng)理+生產(chǎn)經(jīng)理） 職責范圍： 1、主要負責統(tǒng)籌日常運營生產(chǎn)事務，協(xié)調生產(chǎn)系統(tǒng)部門工作，計劃，勞動紀律，效率，品質管理， 成本控制，人員調度及部門績效考核工作； 2、編制生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)物料申購，并組織協(xié)調實施工作； 3、對部門質量體系的建全和有效運行實施，對生產(chǎn)質量管控，確保合格率達標； 4、按公司質量目標建立定本部門的質量目標的變成乃持續(xù)改善建立健全和推行； 5、生產(chǎn)過程中各類異常常點的上報于改善，并對外購件及外協(xié)件品質管控和反饋； 6、生產(chǎn)訂單的審核及評估，協(xié)調各相關部門進度跟進，確保生產(chǎn)計劃能如期完成； 7、對各部門6S管理及安全監(jiān)督，隱患的排除和改善，生產(chǎn)過程中的工藝技術難題改善等工作； 8、對公司改革改善，銷售規(guī)劃與市場無縫對接，精益生產(chǎn)布局有一定的經(jīng)驗，對現(xiàn)代化管理有著實質能力。 工作業(yè)績： 1、通過組織架構重組、人員整合、職能分配、流程規(guī)范、績效考核、觀念宣導、能力培養(yǎng)等方面的工作推動來加強與完善PMC工作職能。實現(xiàn)了PC與MC兩大功能模塊的正常運作，使PMC成為工廠生產(chǎn)計劃和物料控制的統(tǒng)籌、協(xié)調、控制中心以及具備較強戰(zhàn)斗力的團隊； 2、主導崗位職責梳理、工作流程優(yōu)化、信息共享渠道構建、操作細節(jié)規(guī)范、建立各種例會定期舉行等措施提升各部門對生產(chǎn)計劃完成的執(zhí)行力與物料銜接的管理能力的重視度與配合度； 3、以機臺總裝計劃倒逼拉動生產(chǎn)，根據(jù)需要對部門工作進行規(guī)劃調整，提升了生產(chǎn)計劃的組織能力、物料的齊套的供應能力、生產(chǎn)異常的預見能力，使生產(chǎn)計劃的執(zhí)行力有較大的提升，機臺生產(chǎn)能力提升70%（每組由3.5臺/月提升到6臺/月）； 4、根據(jù)訂單合同的特殊性，結合物料的采購周期與生產(chǎn)需求，建立常用物料的安全庫存，降低物料不滿足生產(chǎn)計劃而延誤交付的風險，從而改善了合同交付率，平均提升40%。 工作地點：佛山 離職原因：股東太多，難做事。 2008/12 -- 2015/8 廣東中山市蒂樺機械制造有限公司 公司簡介：主營產(chǎn)品：機械設備。 擔任職位：副總兼廠長 匯報上司：公司董事長（羅健珅） 下屬人數(shù)：9（物控經(jīng)理+研發(fā)經(jīng)理+采購部長+生產(chǎn)總監(jiān)+倉庫經(jīng)理+人事經(jīng)理+pmc主管+計劃主管+調度安全主管） 職責范圍： 2008.12-2012.12 國內中山工廠負責玻璃機械生產(chǎn)設備 2013.1-2015.8 負責泰國工廠太陽能光伏發(fā)電板工作 一（計劃戰(zhàn)略） 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念，并組織實施； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、投資預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案；協(xié)助總經(jīng)理主持、推動內部管理提升，內部規(guī)范化管理體系建設； 3、協(xié)助總經(jīng)理組織進行內部組織和流程的優(yōu)化調整，提高崗位人員職責意識及公司運營流程效率的提高；負責公司全面生產(chǎn)管理工作，主持相關會議，及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決生產(chǎn)工作中的問題； 4、 負責客戶訂單與生產(chǎn)計劃審核，負責所有客戶的產(chǎn)品價格核算控制和生產(chǎn)成本控制與核算 認真貫徹總經(jīng)理的指示，合理使用企業(yè)資源，充分發(fā)揮公司管理人員的作用； 5、 負責建立健全穩(wěn)定運行的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，按時保質保量完成公司生產(chǎn)目標(準時交貨)； 負責組織處理公司產(chǎn)品的質量異議和糾紛； 6、檢查質量管理計劃和質量管理目標的落實情況 協(xié)調各部門的工作，處理好各種合作關系；例如：外協(xié)加工戶的安排等；負責新產(chǎn)品開發(fā)審核，向國內外客戶報價； 7、處理客戶各種因質量問題的索賠工作；建立企業(yè)文化，提高公司管理人員綜合素質。領導各部門認真執(zhí)行企業(yè)各項管理制度； 二（運營） 1、協(xié)調各部門工作和處理日常事務； 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度； 3、經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解； 4、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件； 5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施； 6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；負責公司辦公用品的管理； 三（人事方面） 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證 職位說明書與實際相符； 4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 5、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 工作地點：中山 離職原因：企業(yè)老板有安排親戚做高管，理念不一致 2000/5 --2008/9 廣東中山市蒂森克虜伯電梯有限公司 公司簡介：主營產(chǎn)品:電梯。 擔任職位：調度、生產(chǎn)部經(jīng)理 匯報上司：運營總監(jiān) 下屬人數(shù)：4（車間主管+電氣主管+裝配主管+預裝主管） 職責范圍： 2000.10-2011.12 在德國總部進修 一、組織實施公司生產(chǎn)計劃： 1、根據(jù)營銷中心業(yè)務定單接單情況和生產(chǎn)實際情況，組織制訂公司的生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2、負責按計劃組織安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度； 3、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和產(chǎn)能負荷，提高生產(chǎn)效率。 二、負責生產(chǎn)過程管理： 1、主持公司各類型會議，全面協(xié)調相關工作； 2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量； 3、參與產(chǎn)品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。 三、抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理： 1、建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度； 2、推進7S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間（工段）標準化管理。 四、抓好生產(chǎn)成本控制： 1、統(tǒng)計分析公司每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率； 2、統(tǒng)計分析各工段的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 五、負責生產(chǎn)過程的品質控制 1、策劃生產(chǎn)過程的質量控制方案，落實關鍵工序和質控點； 2、組織生產(chǎn)過程各工序質量檢驗標準的制訂并組織實施； 3、利用質量數(shù)據(jù)（原始記錄、匯總報表、結果分析報告等）進行統(tǒng)計分析，進行質量全程監(jiān)控； 4、總結產(chǎn)品質量問題并推動相關部門及時解決，尋找改善點及改善方法。 六、負責生產(chǎn)加工過程的工藝技術管理 1、組織工程科工藝技術人員，做好產(chǎn)品設計方案（含產(chǎn)品改進方案）和機械設計圖紙的審核工作，組織制定和修改相應的機械加工工藝方案（包括工藝設計、機械加工圖紙、工藝流程等）； 2、負責生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作，包括圖審、檢查與確認。 3、組織質量管理人員處理檢驗過程遇到的技術性問題，主持對不合格品的鑒定和處理工作； 4、組織做好工藝技術圖紙資料的歸檔備查工作。 七、負責設備工裝夾具的管理 1、對現(xiàn)有設備、量檢具、工裝夾具等進行統(tǒng)一管理，建立領用、使用、保管和報廢的管理臺帳。 2、根據(jù)產(chǎn)能提升以及生產(chǎn)工藝的需要，提出設備、量檢具及工裝夾具等的添置或更新方案。 3、制訂并監(jiān)督實施設備、量檢具、工裝夾具等的安全操作規(guī)程，組織操作人員培訓后上崗。 工作地點：中山 離職原因：2008年中高層管理15%降薪離職尋求更好的發(fā)展

電氣原理，機械原理，

項目總負責人，電扶梯安裝調試，

主要工作內容，工作安排，人員管理，安全管理，進度管理，