禮來(lái)制藥重要人事新聞，禮來(lái)中國(guó)副總裁官宣離職禮來(lái)中國(guó)總裁兼總經(jīng)理德赫蘭（HuzurDevletsah）向全體員工宣布了一項(xiàng)重要的人事變動(dòng)，現(xiàn)任禮來(lái)中國(guó)神經(jīng)科學(xué)事業(yè)部副總裁蔣逸飛決定離開(kāi)禮來(lái)，尋求外部發(fā)展機(jī)會(huì)，最后工作日定為2025年1月14日（下周二）。蔣逸飛...[全文]
再鼎醫(yī)藥人事變動(dòng)，研發(fā)委員會(huì)成員陳凱先博士辭職再鼎醫(yī)藥(09688)發(fā)布公告，由于陳凱先博士希望自董事會(huì)退任以專注于其他專業(yè)及個(gè)人事務(wù)，其已辭去公司獨(dú)立非執(zhí)行董事及董事會(huì)研發(fā)委員會(huì)成員職務(wù)，自2024年12月31日起生效。陳凱先博士于2018年加入再鼎醫(yī)藥董事...[全文]
阿斯利康最新人事任命，中國(guó)區(qū)高管團(tuán)隊(duì)大調(diào)整阿斯利康宣布任命Iskra Reic為全球執(zhí)行副總裁、國(guó)際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，接替王磊先生，全面負(fù)責(zé)包括中國(guó)、亞洲和歐亞市場(chǎng)、中東和非洲、拉丁美洲、澳大利亞和新西蘭在內(nèi)的這一廣袤地區(qū)整體戰(zhàn)略。據(jù)阿斯利康官網(wǎng)公告，全球執(zhí)行副總裁...[全文]
重藥控股人事調(diào)整，總法律顧問(wèn)兼證券部部長(zhǎng)曹芳辭職重藥控股股份有限公司近日收到曹芳女士的書(shū)面辭職報(bào)告。曹芳女士因工作調(diào)整原因辭職，同時(shí)辭去公司證券部部長(zhǎng)（董事會(huì)辦公室主任）以及公司證券事務(wù)代表職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司及子公司任何職務(wù)。曹芳女士，1982年生，法學(xué)...[全文]
諾華公司發(fā)布人事變動(dòng)通知 諾華制藥株式會(huì)社發(fā)布人事變動(dòng)通知，宣布任命約翰·保羅·普利西諾(John Paul Pullicino)為新任諾華日本區(qū)總裁，自 2024 年11月1日起生效，李堯(Leo Lee)將卸任諾華日本區(qū)總裁，并接任諾華中國(guó)區(qū)總裁一職...[全文]
調(diào)解是一種柔性的綠色的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。近日，荊州市勞動(dòng)人事仲裁院成功調(diào)解一起40人勞動(dòng)爭(zhēng)議集體糾紛案件。勞動(dòng)者黃某等40人在本市某學(xué)校工作近10年，因?qū)W校機(jī)構(gòu)調(diào)整，需解除勞動(dòng)關(guān)系，黃某等與學(xué)校就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題協(xié)商未果，遂提起勞動(dòng)仲裁。案件受理后，仲...[全文]
一、受案范圍不同。以及依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他人事?tīng)?zhēng)議而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主要是適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間引發(fā)的爭(zhēng)議，人事?tīng)?zhēng)議仲裁主要適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變卦、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議。其受...[全文]
齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月22日訊 今年以來(lái)，昌樂(lè)縣聚焦勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建，著力打造一批專業(yè)程度高、服務(wù)能力強(qiáng)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。 7月22日，在昌樂(lè)縣朱劉街道“老杜工作室”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，調(diào)解員楊靈昌通過(guò)電話了解到了一起勞動(dòng)糾紛。他介...[全文]
一、勞動(dòng)者在網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)填寫(xiě)的工作日志可以作為認(rèn)定加班的證據(jù) 【案情】 2017年9月21日，祁某進(jìn)入某公司工作,先是擔(dān)任餐飲總監(jiān)，后調(diào)入招商部從事招商工作。次年，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制等。在工作期間，某公司使用OA辦公系統(tǒng)（一款網(wǎng)絡(luò)軟件）...[全文]
一、勞動(dòng)者應(yīng)合理行使“被迫辭職權(quán)”——王某與某公司解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案 【簡(jiǎn)要案情】 王某系某公司員工，公司受疫情影響停產(chǎn)停業(yè)，通知員工放假并發(fā)放生活費(fèi)。2020年2月13日，公司在公告欄張貼《關(guān)于緩發(fā)放假人員部分生活費(fèi)的征求意見(jiàn)函》及相應(yīng)《通知》，載...[全文]
隨著上海市委1號(hào)重點(diǎn)課題“創(chuàng)新社會(huì)治理,加強(qiáng)基層建設(shè)”形成“1+6”文件成果，并落地推行，社區(qū)工作者隊(duì)伍平均收入將參照上一年度上海職工平均工資執(zhí)行。與此同時(shí)，12月18日，澎湃新聞?dòng)浾撸╳ww.thepaper.cn）在上海市創(chuàng)業(yè)者公共實(shí)訓(xùn)基地舉行的上海中智科...[全文]
企業(yè)用工的方式有很多，但是在日常企業(yè)用工中常見(jiàn)的用工方式不外乎幾種，當(dāng)中包括：勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘代理、服務(wù)外包等等，今天講講人事代理、服務(wù)外包以及勞務(wù)派遣的定義與區(qū)別： 人事外包指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、...[全文]
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到人事方面繁瑣的工作，造成企業(yè)工作效率降低，企業(yè)中越來(lái)越多的人事方面的瑣事造成我們?cè)诠ぷ髦写蠖鄶?shù)精力都放在這一方面。隨著人事外包的迅速發(fā)展，很多企業(yè)開(kāi)始把非核心業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的人力資源公司，人事外包對(duì)企業(yè)莫大好處。 我們來(lái)看，人事外包對(duì)企...[全文]
一個(gè)企業(yè)要想迅速在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，就要專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，特別是要想快速發(fā)展，就需要專注于某一特定業(yè)務(wù)。此時(shí)，有必要選擇人事外包。要把企業(yè)的一些基礎(chǔ)的人事外包出去，交給一家專業(yè)公司來(lái)處理，企業(yè)只需關(guān)注核心業(yè)務(wù)。下面來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于人事外包的一些具體介紹，在什么情況...[全文]
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)人力資源部門(mén)非常重要，同時(shí)人力資源部門(mén)的工作也十分繁重，事務(wù)性工作很多，此時(shí)，許多企業(yè)外包部分或全部人事工作，交給專業(yè)人事外包公司處理，但也有一些企業(yè)之前沒(méi)用過(guò)這樣的方式，下面就讓小編介紹一下如何運(yùn)用好人事外包服務(wù)吧。 首先，企業(yè)最好是將外包職能細(xì)...[全文]
人事外包是什么?指企業(yè)根據(jù)需要將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理任務(wù)或者職能外包給其他企業(yè)或者組織進(jìn)行管理，以降低勞動(dòng)成本，最大限度提高效率。 勞務(wù)派遣是什么?指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，被派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，動(dòng)合同涉及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)...[全文]
在善世看來(lái)，企業(yè)通過(guò)人事外包服務(wù)，可以將大量的人事工作外包出去，從而簡(jiǎn)化了內(nèi)部流程，減少了事務(wù)性工作，降低了用工風(fēng)險(xiǎn)，控制了人力成本，并專注于更具戰(zhàn)略性的人力資源職能，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展力。 但是，據(jù)善世獲悉，人事外包服務(wù)也不是所有的企業(yè)都適合。...[全文]
人事外包服務(wù)主要指提高效率，專業(yè)化職能的，對(duì)外承包專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的一種人力資源管理策略。在外部尋找資源來(lái)完成內(nèi)部的組織工作，范圍廣大，效率可觀，這便是“外包”一詞的重要含義，隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，這項(xiàng)技術(shù)逐漸由小到大，現(xiàn)如今已發(fā)展到一個(gè)極其龐大的適用范圍。 這...[全文]
中小企業(yè)發(fā)展中考慮的因素有很多，但其中最重要的是：利潤(rùn)和成本！ 利潤(rùn)、成本，兩者是相輔相成的，在控制成本的同時(shí)，提高公司利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)效益最大化，是每個(gè)企業(yè)的理想發(fā)展?fàn)顟B(tài)。 今天，我們就先來(lái)談?wù)劇鞍芽爻杀尽薄? 在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中原材料(產(chǎn)品)、用工、場(chǎng)地等占成本的...[全文]
隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，催生了社會(huì)對(duì)人力資源服務(wù)的旺盛需求，人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)逐漸興盛。1月7日，國(guó)內(nèi)人力資源綜合服務(wù)商之一的善世（廣東）企業(yè)服務(wù)外包有限公司舉行2022年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。該公司董事總經(jīng)理王宏志在會(huì)上分析行業(yè)形勢(shì)并表示，綜合來(lái)看，業(yè)務(wù)流程外...[全文]