現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會選擇使用勞務(wù)派遣這種用工形式，也會有許多的人去勞務(wù)派遣公司工作，企業(yè)在進行勞務(wù)派遣時是需要簽訂相關(guān)協(xié)議的，這是對企業(yè)和勞務(wù)派遣工的一種有力保障，但多數(shù)企業(yè)和勞務(wù)派遣工不知道協(xié)議內(nèi)容具體有什么，下面就讓小編來介紹一下勞務(wù)派遣協(xié)議需要約定好...[全文]
臨時工勞務(wù)派遣派遣是指將企業(yè)的臨時崗位外包給人力資源派遣機構(gòu)，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營在特殊情況下，企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時性、短期性、季節(jié)性的勞務(wù)用工外包服務(wù)方式，臨時工服務(wù)外包是比較常見的人力資源服務(wù)之一，一些工廠、物流倉庫小時工外...[全文]
很多企業(yè)會面臨用工方面的難題，要想有更好發(fā)展不少企業(yè)選擇采用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的用工方式，當然還會有很多的企業(yè)對這兩種用工形式不了解，會比較擔心會遇到不靠譜的，下面就讓小編來給各位介紹一下如何進行勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣不會有問題吧！ 許多企業(yè)會選擇勞務(wù)外...[全文]
勞務(wù)派遣這種用工方式，是現(xiàn)在許多企業(yè)都會選擇使用的一種用工形式。為什么企業(yè)會這么喜歡選擇使用勞務(wù)派遣呢？ 1、當發(fā)生勞動糾紛時，是需要企業(yè)和勞務(wù)派遣公司共同承擔，但是許多事情是由勞務(wù)派遣公司進行處理，這樣可以為企業(yè)減輕的負擔。 2、勞務(wù)派遣公司...[全文]
當下越來越多的企業(yè)會采用臨時工派遣服務(wù)，這樣可以有效的幫助企業(yè)降本增效，當然企業(yè)在采用臨時工派遣服務(wù)的時候要和派遣工簽訂協(xié)議，但大家對此不是很了解，不知道具體要怎樣去簽訂，下面就讓小編來給各位介紹一下應(yīng)該如何簽臨時工派遣協(xié)議？ 用人單位簽訂派遣合同重...[全文]
就目前的形勢來看，我國的勞動力派遣存在著“逆向派遣”的情形。什么是“逆向派遣”呢？這只是一種形象的說法，并不是一個專業(yè)的法律用語。它具體是指勞動者已經(jīng)有了工作，用人單位卻不與他簽訂勞動合同，而是找一家勞務(wù)派遣公司簽訂勞動力派遣合同，勞動者以派遣員工的名義從...[全文]
選擇合適的勞務(wù)派遣公司能夠幫助企業(yè)減輕一些人事的負擔以及能夠有效幫助企業(yè)快速找到人才，那么如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司呢？ 第一、選擇合適的勞務(wù)派遣公司。 怎樣才能選擇到適合企業(yè)用工的勞務(wù)公司呢，很簡單只要企業(yè)根據(jù)自身需要的人才來選擇人力派遣公司...[全文]
勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)程序有哪幾個部分呢，下面一起來看一下： ...[全文]
1.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 2.勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，...[全文]
“勞務(wù)派遣外包”這個詞想必大家都不陌生，很多公司招聘的時候都會注明崗位時勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包，也會有人覺得，這是臨時工，肯定不是好工作，所以對這類的工作非常排斥。那么，勞務(wù)派遣外包工作值得去嗎？勞務(wù)外包是臨時工嗎？ 一、勞務(wù)外包是臨時工嗎 其實...[全文]
建筑公司更多的是自己的工程部招納一些農(nóng)民工來工作，或者找經(jīng)常合作的包工頭達成合作，這也是為什么以前的包工頭可以掙得盆滿缽滿的原因，但是現(xiàn)在的用工市場卻發(fā)生了很大的變化。現(xiàn)在有很多人都分不清楚建筑勞務(wù)派遣和建筑勞務(wù)外包之間的區(qū)別，其實這兩者之間有很大的不同，...[全文]
社會是一個經(jīng)濟高度發(fā)達的社會，許多的東西都是可以成為商品對外進行銷售的，比如說各種類型的服務(wù)，和各種類型的勞動力輸出。將勞動力當做商品進行銷售，當然和其他的商品存在極大的不同，因為勞動力本身要產(chǎn)生價值，對于勞動者本身來說，也是要付出勞動力換去生存經(jīng)濟。 ...[全文]
雖然國內(nèi)近幾年來才開始時興勞務(wù)派遣，但實際上勞務(wù)派遣在國際上早就已經(jīng)成為常見的用工方式，因為有很多企業(yè)只是需要一段時間需要大量工作人員，并不需要長期勞作，或者有些企業(yè)已經(jīng)認識到勞務(wù)派遣公司可以承擔用工風險，能夠減少他們自己承擔的責任，可以讓利益最大化，所以現(xiàn)在...[全文]
勞務(wù)派遣是現(xiàn)在比較常見的一種用工形式了，幾乎各行各業(yè)都能看到勞務(wù)派遣人員。那么為了更好的保護自己的合法權(quán)益不受到侵害，還是要了解勞務(wù)派遣規(guī)定有哪些，而這些規(guī)定的工資待遇又是如何呢？ 一、勞務(wù)派遣規(guī)定有哪些 勞務(wù)派遣是勞務(wù)公司派遣一些勞動者到用工...[全文]
勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，對企業(yè)來說，能夠起到分擔風險、降低成本的作用?，F(xiàn)在企業(yè)對勞務(wù)派遣員工的需求越來越大，選擇合作的勞務(wù)派遣公司要注意風險評估，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會守法運行，會綜合考慮企業(yè)和個人三方利益，力求共贏。 其實我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｂ?..[全文]
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。勞務(wù)派譴是一種新型的勞務(wù)關(guān)系，被派譴的員工受派譴單位的管理，但是需要在被派譴單位進行勞務(wù)。對于普通的勞動者，勞動者與用人單位是勞動...[全文]
勞務(wù)派遣許可證和勞務(wù)施工資質(zhì)的區(qū)別 01審批和監(jiān)督機構(gòu)不同 勞務(wù)派遣許可證—人力資源和社保保障部（下屬人社局） 勞務(wù)施工資質(zhì)—住建部（下屬住建委） 02辦理依據(jù)不同 勞務(wù)派遣許可證—《勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》 ...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 現(xiàn)下，越來越多的企業(yè)選擇了勞務(wù)派遣！ 企業(yè)可以根據(jù)自身工...[全文]
勞務(wù)派遣是一種新型的用工形式，指用工企業(yè)通過勞務(wù)公司選聘急需的人才，并由該勞務(wù)公司分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同。員工是勞務(wù)公司的人員，所以勞務(wù)負責派遣工發(fā)放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式?，F(xiàn)在有很多企業(yè)都有在用這...[全文]
從企業(yè)人力資源的角度分析，選擇什么樣的用工模式對于企業(yè)核心競爭力的維系、法律風險的管控以及用人成本的降低均有著重要的實踐意義。對于企業(yè)人力資源管理者而言，希望或要求勞務(wù)派遣單位提供的人力資源服務(wù)主要是圍繞以上三個方面的研判而展開的。 1、可以選擇專業(yè)...[全文]