近日，北京某人力資源服務(wù)有限公司開(kāi)展了“最受員工歡迎的福利調(diào)查”，調(diào)查涉及社會(huì)福利、醫(yī)療保障福利、補(bǔ)貼型福利、投資儲(chǔ)蓄型福利、員工生活福利和員工職業(yè)發(fā)展福利等6類32項(xiàng)福利內(nèi)容，從中評(píng)選出了最受員工歡迎的十大福利。 員工對(duì)健康關(guān)注程度提高 ...[全文]
面試談薪水，是求職的必經(jīng)之路，也是最難開(kāi)口的一件事，薪水提的過(guò)高就有可能導(dǎo)致面試失敗，提的太低又會(huì)覺(jué)得吃虧，那么又該如何談出一個(gè)令自己滿意的薪資呢？ 薪酬福利怎樣才合理 1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去 在面試之前其實(shí)就該做好談薪酬的這樣的一個(gè)心理準(zhǔn)...[全文]
職場(chǎng)中有一些人，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)為公司做事，從來(lái)都是做好的事情，甚至下班之后，回家也會(huì)為工作的事情操心。但就是這樣的人卻很少得到晉升的機(jī)會(huì)。相比這樣的人，還有一種，他們大膽，敢于冒險(xiǎn)，雖然沒(méi)有第一種人規(guī)矩，但卻做事讓老板看到。所以很多時(shí)候，總是第二種...[全文]
項(xiàng)目工程管理指從事工程項(xiàng)目管理的人員對(duì)工程項(xiàng)目的組織實(shí)施進(jìn)行全過(guò)程或若干階段的管理和服務(wù)。 項(xiàng)目工程管理崗位職責(zé) 1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力、物理的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作、主持項(xiàng)目部工作；...[全文]
你憑什么拿高工資？ 生活中時(shí)常聽(tīng)到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識(shí)到自身的一些問(wèn)題呢？高薪的條件你又滿足幾條？ 一、忠誠(chéng) 單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤...[全文]
1月19日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在國(guó)務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，為配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)務(wù)院最近發(fā)布了公務(wù)員工資調(diào)整、事業(yè)單位工資調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員工資調(diào)整文件，目前這三個(gè)文件已下發(fā)到各單位?！ ?jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全...[全文]
面試談薪資，是求職過(guò)程中無(wú)法避免的一個(gè)問(wèn)題，常常會(huì)有人出現(xiàn)這樣的情況：薪資談低了，但是卻已經(jīng)木已成舟無(wú)法挽回，這時(shí)候再去后悔也已經(jīng)來(lái)不及了。小編建議，談薪資之前先了解眼薪資的正確姿勢(shì)，教你怎么談好薪資。不過(guò)我們還是先來(lái)看看薪資談低了的原因是什么吧。 面...[全文]
俗話說(shuō)薪酬福利是每一個(gè)員工堅(jiān)持工作的原動(dòng)力，所以對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)之所以想要繼續(xù)工作下去很大的程度上都是因?yàn)樽约旱倪@一份工作有著足夠讓自己滿意的薪酬福利。但是在真正的工作當(dāng)中也有很多人覺(jué)得自己所做的工作不止這一點(diǎn)薪酬福利，但是老板卻死活不肯給自己加薪。那么怎樣...[全文]
職場(chǎng)人在工作中獲得加薪，很多時(shí)候都是說(shuō)如果你努力工作你就能獲得加薪。這樣的回復(fù)不能說(shuō)是錯(cuò)的當(dāng)然也不能說(shuō)是正確的。對(duì)于在職場(chǎng)混跡了幾年的人來(lái)說(shuō)，獲得加薪有的時(shí)候是你職場(chǎng)生存的必備技能之一你的工作更多的時(shí)候是為了要讓你過(guò)的更好一點(diǎn)延展個(gè)人價(jià)值。如果一個(gè)職場(chǎng)人員...[全文]
工作中我們常常覺(jué)得自己已經(jīng)很努力了，從不遲到早退，領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)我也按時(shí)完成了，平時(shí)上班勤勤懇懇，工作中也從沒(méi)出過(guò)大的差錯(cuò)，可是一到有升職加薪的機(jī)會(huì)卻從來(lái)輪不到自己，眼看著比自己后來(lái)的新人工資都比自己高了，自己卻不知道怎樣能改變現(xiàn)狀。 其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)眼中這...[全文]
一級(jí)注冊(cè)建筑師含義 一級(jí)注冊(cè)建筑師，是注冊(cè)建筑師考試中的等級(jí)之一，是指擁有專業(yè)建筑設(shè)計(jì)和建筑物調(diào)查和鑒定等專業(yè)知識(shí)，依法取得注冊(cè)建筑師考試一級(jí)注冊(cè)建筑師資格證書(shū)并進(jìn)行注冊(cè)的專業(yè)人員。注冊(cè)建筑師等級(jí)分為一級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)建筑師。 一級(jí)注冊(cè)建筑師考試...[全文]
人社部勞動(dòng)工資研究發(fā)布的2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》顯示，我國(guó)部分行業(yè)中不少企業(yè)高管收入增長(zhǎng)迅速，甚至成為拉大收入差距的主因，部分行業(yè)企業(yè)高管年薪已經(jīng)上千萬(wàn)元，2007年時(shí)平安公司總經(jīng)理年薪即為6616萬(wàn)元。另基于2009年披露的數(shù)據(jù)，國(guó)內(nèi)某知名咨詢公司...[全文]
快年底了，各家公司也將進(jìn)入年終考評(píng)階段，員工們也非常關(guān)心升職加薪的機(jī)會(huì)。升職一定能加薪，但是加薪卻未必能升職，況且升職是天時(shí)地利人和等多方面綜合的結(jié)果，我們不求好運(yùn)爆棚，加個(gè)薪就非常滿足了。加薪這件事情不完全是公司決定的，你也可以通過(guò)溝通為自己爭(zhēng)取。 很...[全文]
研發(fā)工程師指從事汽車、機(jī)械行業(yè)，對(duì)某種不存在的事物進(jìn)行系統(tǒng)的研究和開(kāi)發(fā)并具有一定經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作者，或者對(duì)已經(jīng)存在的事物進(jìn)行改進(jìn)以達(dá)到優(yōu)化目的的專業(yè)工作者。 研發(fā)工程師崗位職責(zé) 1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持； 2...[全文]
專家們警告，在開(kāi)口申請(qǐng)加薪之前，你需要先確定自己不屬于下列的任何一種情況，否則你的申請(qǐng)不但收不到預(yù)期效果，反而會(huì)降低辛苦積累的職業(yè)身價(jià)。■企業(yè)擁有固定工資體系時(shí)慎提加薪在中國(guó)，一些年代悠久的國(guó)有企業(yè)和大型公司都擁有固定的薪資體系。當(dāng)你的工齡到達(dá)一定年限，或者符...[全文]
面試談薪水怎樣才能如你所愿？找工作一方面是為了讓自己的生活有目標(biāo)，能夠不斷進(jìn)步，一方面也是為了生存，所以談薪資問(wèn)題也是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，但是真的在面試的時(shí)候，你該如何與老板們進(jìn)行交流薪資問(wèn)題，可能這個(gè)問(wèn)題很少有人想過(guò)。如何讓他們可以為了提供自己心滿意足的薪資水平，...[全文]
有人在后臺(tái)給我留言，說(shuō)很羨慕我能掙到年薪幾十萬(wàn)的收入，說(shuō)他自己在原來(lái)的公司工作比較久了，一直勤勤懇懇做事，但工資一直不是很高，所以想請(qǐng)教我，怎樣才能在公司拿到高工資？ 我初一看，被嚇了一跳，怎樣拿到高工資這種事兒都是能問(wèn)來(lái)的嗎？后來(lái)想想，他要問(wèn)的...[全文]
每一個(gè)步入職場(chǎng)的人都希望自己可以升值加薪，但如果只是想想是不可能實(shí)現(xiàn)的，需要通過(guò)我們自身的努力才行，，但是卻沒(méi)有多少人知道在這風(fēng)光的背后別人到底承受了些什么。在羨慕的同時(shí)，也該反省一下為什么升值加薪的不是你？要意識(shí)到自己與他人對(duì)比到底有什么不足，想要得到之前就...[全文]
怎么讓老板給你漲工資？職場(chǎng)加薪提工資的技巧 想漲工資?但是苦于不知道該怎么提，或者提了后沒(méi)有動(dòng)靜，石沉大海。怎么提加薪最有效?今天給大家分享一些提薪技巧。 首先提加薪需要具備一些條件，在條件不具備的情況下提了也是空中閣樓，難以落實(shí)，以下...[全文]
1、沉著。 "我最喜歡的一個(gè)詞語(yǔ)--以及每一位曾與我一起工作過(guò)的同事們身上我最喜歡的品質(zhì)，"凱利說(shuō)，"這意味著，當(dāng)事情變得瘋狂時(shí)，你不會(huì)驚慌失措，變身成戲劇女王或是徹底崩潰。如果你不具備這些技能，那么低報(bào)酬高壓力的工作是一個(gè)完美的發(fā)展這些技能的地...[全文]