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    硬件工程師 相同職位

    18-28萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及新技術(shù)的硬件方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行方案、原理圖、PCB設(shè)計(jì)、BOM、調(diào)試說(shuō)明編寫(xiě)，參與制定技術(shù)條件、工藝文件；2、參與物料選型、測(cè)試認(rèn)證以及優(yōu)化設(shè)計(jì)，控制成本；3、負(fù)責(zé)樣機(jī)調(diào)試、硬件測(cè)試、產(chǎn)品測(cè)試認(rèn)證等；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的可靠性設(shè)計(jì)及電磁兼容性...
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    技術(shù)總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)/總工

    面議 | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃: 1.1 承接集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃及前沿技術(shù)研究方向 1.2 判斷與識(shí)別技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，并結(jié)合控股集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要制定、修改與更新中長(zhǎng)期的技術(shù)路線(xiàn)圖，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃的一...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理/解決方案經(jīng)理

    15-30萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、培訓(xùn)俄方產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)我司配電產(chǎn)品、充電樁/智能電表、儲(chǔ)能等產(chǎn)品的學(xué)習(xí)，并且一起進(jìn)行需求收集，做出產(chǎn)品定義、路標(biāo)規(guī)劃，支持公司的產(chǎn)品進(jìn)入俄羅斯市場(chǎng)進(jìn)行改造和升級(jí)；2、對(duì)產(chǎn)品準(zhǔn)入俄羅斯市場(chǎng)和認(rèn)證要求給出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，并且協(xié)調(diào)和支持公司獲取相應(yīng)證書(shū)；3、售前支持，包括公...
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    工藝組長(zhǎng)/工藝主管

    10-15萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.全程參與新產(chǎn)品的樣機(jī)試制，提前做好技術(shù)溝通、工藝評(píng)估、制程風(fēng)險(xiǎn)分析，確保試制過(guò)程問(wèn)題與高效；2.配合研發(fā)完成產(chǎn)品樣機(jī)的制作，主導(dǎo)對(duì)新產(chǎn)品試制過(guò)程中的問(wèn)題整理、反饋、及追蹤關(guān)閉；3.做好工藝開(kāi)發(fā)相關(guān)工作，包括流程圖編制、PMFEA編制、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制、新材料...
  • 企

    財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)部經(jīng)理

    8-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；2、結(jié)合公司實(shí)際，梳理相關(guān)工作流程，優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度，保障公司高效運(yùn)行；3、組織開(kāi)展公司全面預(yù)算管理，定期開(kāi)展預(yù)算分析，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異并提出合理化建議；4、參與公司合同審核和重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目審核...
  • 企

    干衣機(jī)風(fēng)道設(shè)計(jì)高級(jí)工程師

    25-40萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：風(fēng)道系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與性能優(yōu)化主導(dǎo)干衣機(jī)風(fēng)道系統(tǒng)（含風(fēng)輪、風(fēng)道、蝸殼、加熱器、濾網(wǎng)等）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、參數(shù)定義及性能目標(biāo)達(dá)成。運(yùn)用CFD仿真工具（如Fluent, Star-CCM+, CFX）進(jìn)行三維流場(chǎng)仿真，優(yōu)化氣流組織、溫度場(chǎng)均勻性及熱交換效率，顯著提升烘干效率...
  • 企

    滾筒結(jié)構(gòu)高級(jí)工程師（外觀）

    25-40萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、滾筒類(lèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與外觀一體化開(kāi)發(fā)2、技術(shù)難點(diǎn)攻克與性能優(yōu)化3、跨部門(mén)協(xié)同與項(xiàng)目推進(jìn)4、技術(shù)沉淀與團(tuán)隊(duì)賦能5、質(zhì)量與成本管控崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)方向）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、碩士學(xué)歷或具備8年以上滾筒...
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    售前技術(shù)支持工程師(J10...

    12-13萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作使命Job Mission:?提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助推廣產(chǎn)品，提升公司業(yè)績(jī)。主要工作任務(wù)Main Tasks：工作任務(wù)包括但不限于：?深入學(xué)習(xí)裝配領(lǐng)域的理論知識(shí)，特別是涂膠相關(guān)的產(chǎn)品，撰寫(xiě)各類(lèi)產(chǎn)品推廣資料，與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣；?針對(duì)特殊項(xiàng)...
  • 企

    售前技術(shù)支持工程師(J10...

    15-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作任務(wù)包括但不限于：?深入學(xué)習(xí)裝配領(lǐng)域的理論知識(shí)，特別是涂膠相關(guān)的產(chǎn)品，撰寫(xiě)各類(lèi)產(chǎn)品推廣資料，與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣；?針對(duì)特殊項(xiàng)目或者海外項(xiàng)目，提前介入售前技術(shù)支持，同時(shí)完善標(biāo)準(zhǔn)化方案和報(bào)價(jià)工具；?配合銷(xiāo)售拜訪(fǎng)客戶(hù)，完成產(chǎn)品介紹、技術(shù)交流等工作，收...
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    銷(xiāo)售工程師（汽車(chē)零部件行業(yè)...

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：?對(duì)新能源行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)等目標(biāo)市場(chǎng)及相關(guān)客戶(hù)進(jìn)行分析判斷，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息、潛在市場(chǎng)容量、當(dāng)前市場(chǎng)份額以及客戶(hù)反饋等。?積極開(kāi)拓新能源行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)等目標(biāo)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶(hù)群并尋找新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。?和客戶(hù)、線(xiàn)體商建立并保持良好的合作關(guān)系。?規(guī)劃銷(xiāo)售活動(dòng)，例如產(chǎn)...
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    生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC...

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：?主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)周計(jì)劃，日計(jì)劃的編制及項(xiàng)目訂單的交期回復(fù) (本崗位偏重PC)。?結(jié)合項(xiàng)目及預(yù)測(cè)，根據(jù)物料，產(chǎn)能，人員等制定主計(jì)劃，周計(jì)劃，日計(jì)劃。確保計(jì)劃的合理性，減少生產(chǎn)待料工時(shí)；?各班組每日生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度跟蹤及異常匯總。下班前匯總在看板上。?月度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)工單...
  • 企

    售前技術(shù)支持

    12-16萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作任務(wù)包括但不限于：?深入學(xué)習(xí)裝配領(lǐng)域的理論知識(shí)，特別是涂膠相關(guān)的產(chǎn)品，撰寫(xiě)各類(lèi)產(chǎn)品推廣資料，與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣；?針對(duì)特殊項(xiàng)目或者海外項(xiàng)目，提前介入售前技術(shù)支持，同時(shí)完善標(biāo)準(zhǔn)化方案和報(bào)價(jià)工具；?配合銷(xiāo)售拜訪(fǎng)客戶(hù)，完成產(chǎn)品介紹、技術(shù)交流等工作，收...
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    機(jī)械工程師 相同職位

    面議 | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：● 對(duì)接客戶(hù)的新需求、新工藝；● 負(fù)責(zé)新結(jié)構(gòu)、新零組件、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)；● 負(fù)責(zé)老產(chǎn)品線(xiàn)的維護(hù)與升級(jí)；● 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)零部件庫(kù)的建立與維護(hù)；● 跟蹤及解決產(chǎn)品在應(yīng)用中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題。任職要求：任職資格教育背景 Education ****: ● 本科及以上學(xué)...
  • 企

    采購(gòu)主管(J10192)

    15-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：?負(fù)責(zé)制定合理的采購(gòu)計(jì)劃（采購(gòu)周期、采購(gòu)批量、采購(gòu)預(yù)算、成本控制）；?負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)日常管理工作任務(wù)，督導(dǎo)各采購(gòu)工程師按期完成采購(gòu)計(jì)劃，以確保研發(fā)項(xiàng)目與生產(chǎn)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；?負(fù)責(zé)完成研發(fā)項(xiàng)目、重要零部件的采購(gòu)工作；?負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常關(guān)系建立與維護(hù)，處理供應(yīng)商的意見(jiàn)...
  • 企

    市場(chǎng)專(zhuān)員 相同職位

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作任務(wù)包括但不限于：?設(shè)計(jì)并執(zhí)行有效的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)策略，以提升品牌認(rèn)知度、吸引潛在客戶(hù)，并增強(qiáng)客戶(hù)忠誠(chéng)度。領(lǐng)導(dǎo)特定領(lǐng)域的市場(chǎng)活動(dòng)，如數(shù)字廣告、社交媒體、事件營(yíng)銷(xiāo)等。?設(shè)計(jì)和執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研，分析數(shù)據(jù)以發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，呈現(xiàn)定期市場(chǎng)報(bào)告，提供...
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    資深嵌入式開(kāi)發(fā)主管

    25-35萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：● 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)客戶(hù)需求按時(shí)高質(zhì)量完成嵌入式系統(tǒng)、嵌入式模塊的開(kāi)發(fā)，并交付給客戶(hù)?！?制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織資源推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，在推進(jìn)過(guò)程中跟蹤進(jìn)度并糾偏；● 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)對(duì)現(xiàn)有嵌入式控制系統(tǒng)、模塊的升級(jí)與維護(hù)；● 為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)支持，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、技巧，分享...
  • 企

    產(chǎn)品線(xiàn)人力資源及行政經(jīng)理(...

    15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作任務(wù)包括但不限于：?人力資源-根據(jù)產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，參與制定并負(fù)責(zé)實(shí)施組織和人員戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品線(xiàn)年度招聘工作、年度培訓(xùn)工作等人力資源活動(dòng)。-走進(jìn)業(yè)務(wù)，支持各產(chǎn)品線(xiàn)管理者發(fā)現(xiàn)-定位-分析-解決人員及組織問(wèn)題，與業(yè)務(wù)主管建立信任，在團(tuán)隊(duì)管理方面為其排憂(yōu)解難。-帶...
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    業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理（西南）(J1...

    10-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：? 對(duì)新能源行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)等目標(biāo)市場(chǎng)及相關(guān)客戶(hù)進(jìn)行分析判斷，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息、潛在市場(chǎng)容量、當(dāng)前市場(chǎng)份額以及客戶(hù)反饋等。? 積極開(kāi)拓新能源行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)等目標(biāo)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶(hù)群并尋找新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。? 和客戶(hù)、線(xiàn)體商...
  • 企

    業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理（西南）(J1...

    10-15萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：? 對(duì)新能源行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)等目標(biāo)市場(chǎng)及相關(guān)客戶(hù)進(jìn)行分析判斷，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息、潛在市場(chǎng)容量、當(dāng)前市場(chǎng)份額以及客戶(hù)反饋等。? 積極開(kāi)拓新能源行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)等目標(biāo)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶(hù)群并尋找新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。? 和客戶(hù)、線(xiàn)體商...
  • 企

    招聘主管(J10160)

    14-23萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作使命Job Mission:?構(gòu)建高效穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈，確保公司可持續(xù)吸引、選拔和獲取符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的各類(lèi)優(yōu)秀人才。主要工作任務(wù)Main Tasks：工作任務(wù)包括但不限于：?根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃和策略；?開(kāi)拓和維護(hù)多種有...
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