職位描述
崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令；
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)；
3. 跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本；
4. 做好生產(chǎn)車間6S管理的開展工作；
5. 負(fù)責(zé)制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓(xùn)工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)；
6. 負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂車間主管考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等；
7. 對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，建立良好的用人機(jī)制和激勵機(jī)制，配合人事部負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評；
8. 與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作；
9. 負(fù)責(zé)審核本部門工（量）用具的申購、領(lǐng)??；
10. 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)；
11. 定期并及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況；
12. 掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
