店鋪店長職位描述
職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成，在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤和產(chǎn)值，對整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo)，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來評估市場信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為店鋪設(shè)立基調(diào)，提供反饋意見，從而使店鋪更加高效，并能超越Coach的服務(wù)期望。

店鋪店長崗位要求
管理勝任力以及行為期望: 1. 銷售能力和技巧: ? 利用資源影響生產(chǎn)力 ? 對店鋪的業(yè)績承擔(dān)責(zé)任和義務(wù) ? 始終落實(shí)和執(zhí)行公司的銷售培訓(xùn)計(jì)劃 ?

1. 2年以上店鋪主管經(jīng)驗(yàn)；（注：邯鄲新世紀(jì)店鋪為新開店，9月開業(yè)，預(yù)計(jì)面積200-300+㎡） 2. 運(yùn)動(dòng)、快時(shí)尚品牌、酒店背景，或連鎖化妝品、高端及奢侈優(yōu)先； 3. 形象氣質(zhì)佳，上傳報(bào)告時(shí)需加照片 4. 可以考慮周邊城市的候選人，當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先 薪資：底薪7-9K 面試流程：2輪，HR電面，area manger面試（公司承擔(dān)差旅費(fèi)）