崗位職責：
1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負責集團人資體系性、制度性工作；
2、 根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負責公司的組織機構(gòu)設置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實施；
3、 設計擬定集團績效考評體系，確保遵循組織制度和流程，最大限度地發(fā)展員工及公司能力，滿足公司未來發(fā)展需求和對接班人需求，負責集團及各分、子集團績效方案和結(jié)果的初步審核；
4、 負責擬訂并不斷修改完善公司人事管理制度，建立具有國際化競爭力的人力資源管理體系；
5、 建立員工績效考核檔案，為人力資源管理決策提供依據(jù)。

任職要求：
1、 本科以上學歷，性別不限，人力資源、企業(yè)管理相關經(jīng)歷，年齡35－45歲之間；
2、 8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上薪酬績效工作經(jīng)驗；
3、 精通績效考核、薪酬福利體系的建設，熟悉薪酬、績效考核方法和工具；
4、 具有良好的戰(zhàn)略理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問題的能力；
5、 具有集團或地產(chǎn)及咨詢公司薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

于上世紀九十年代中期在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立，其投資項目涉及房地產(chǎn)、大健康、金融、旅游、文化產(chǎn)業(yè)、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。集團以其可持續(xù)發(fā)展的能力，不斷創(chuàng)造出具有生命力的產(chǎn)品，在樹立卓越產(chǎn)品品牌的同時，創(chuàng)建永恒的企業(yè)品牌。
在過去的10年里，集團秉承“因時因勢的創(chuàng)造最適宜人類居住的建筑”這一理念，在全球范圍內(nèi)考察、研發(fā)，足跡遍及全世界130余個國家和地區(qū)，在建筑、規(guī)劃、環(huán)境、新技術等多方面汲取了大量精華，并成功地實踐、運用于項目開發(fā)中，以恒久的專業(yè)精神與愛心為居住者、為城市建設奉獻了不朽的篇章。