崗位職責:1. 與公司相關部門和外部咨詢機構一起推動基于公司價值觀和文化的雇主品牌戰(zhàn)略/員工價值主張的設計和推廣；2. 推動制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略和計劃，并監(jiān)督在不同區(qū)域、部門和渠道（線上和線下）的實施；3. 通過設計有創(chuàng)意的招聘營銷策劃方案，助力公司關鍵人才的招聘，改進候選人體驗，并樹立行業(yè)最佳雇主品牌形象，以吸引、獲取和保留優(yōu)秀的人才；4. 作為雇主品牌專家為公司領導層以及其他相關同事提供有關品牌管理和提升的相關建議；5. 管理和運營公司相關的推廣宣傳平臺，包括招聘網(wǎng)站、社會化媒體、移動端和其他工具，以獲得最佳的宣傳效果；任職資格:1. 具有3年以上在大型機構、企業(yè)或者咨詢公司從事雇主品牌、品牌管理和營銷方面的經(jīng)驗；2. 擁有良好的規(guī)劃、執(zhí)行和項目管理經(jīng)驗和技能非常重要；3. 具有良好的溝通能力，以及出色的中英文文筆和寫作能力；4. 具有很強的想象力、創(chuàng)意能力和商業(yè)意識，能創(chuàng)造性的解決業(yè)務問題；

作為中國領先的專業(yè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務商，德必不僅為文化創(chuàng)意企業(yè)提供舒適、生態(tài)、個性化的高品質(zhì)辦公環(huán)境， 更開辟了"七大增值服務"，為企業(yè)提供系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)的微生態(tài)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，助力文化創(chuàng)意企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。核心目標：助力中國創(chuàng)意運營模式：集文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的投資、設計、建設、招商、運營、平臺式整合創(chuàng)新服務為一體。