一、職位待遇1、新人前三個月為實習期，實習期待遇為：無責底薪+高提成+獎金。公司提供免費崗前培訓，免費住宿。2、轉正后底薪+提成+獎金，成交一套即可轉正，大部分員工兩個月內都可以轉正。優(yōu)秀員工一個月之內就可以轉正了。3、工資每月10號發(fā)放，提成每月20號發(fā)放。不拖欠員工一分錢。4、優(yōu)秀員工可享受每季度（境外）旅游獎勵、租房補貼、商業(yè)保險、定額的通訊補貼及交通費補貼等公司福利5、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃（像我現在這樣可投資團隊里優(yōu)秀的經紀人出去開分店，享受開店的分紅。）6、福利保障：五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；一金：住房公積金；綜合保險；老年補貼。7、工作時間：早九晚六，做五休二。二、應聘要求1、性別沒有特別要求，五官端正就可以。2、年齡在18歲到36歲之間。3、因為公司所營業(yè)務關系，比較看重個人的工作表現，一視同仁，不要求學歷。如果你會英語，能力也強當然更好。4、對工作經驗沒有特別要求，能吐詞清晰，流利說普通話即可。有過銷售工作經驗和退伍軍人優(yōu)先考慮5、溝通能力強，集體榮譽感強，能吃苦，勤奮好學，積極自信，善于思考，有強烈的競爭意識，進取心和力爭奪冠的決心是我非?？粗氐钠焚|。

德御商業(yè)地產企業(yè)簡介 ? 德御商業(yè)地產-商業(yè)樓宇部是商業(yè)地產發(fā)展的推動者與踐行者，企業(yè)選址的專業(yè)顧問?！盀槠髽I(yè)提供有價值的房產服務”是我們矢志不渝的使命。 ? 作為專業(yè)的寫字樓中介服務機構，我們始終站在客戶和業(yè)主的角度思考和處理問題，我們以追求客戶和業(yè)主雙贏為目標，客觀公正地維護我們的職業(yè)形象。 ? 我們在寫字樓中介領域已有近10年的努力，在這10年中，我們不斷總結和創(chuàng)新我們的執(zhí)業(yè)經驗，始終以客戶滿意度為提高我們業(yè)務操作能力的源動力。每一個樓盤我們都親自現場了解，各種行業(yè)的客戶需求我們都用心總結，以此積累了豐富的專業(yè)經驗。 ? 作為專業(yè)的寫字樓中介服務機構，能提供給客戶最及時準確的信息是我們服務的根本，能給業(yè)主介紹準確有需求的客戶是我們的生存之道。為此我們花費了大量的人力、物力，在此方面努力增強我們的核心競爭力。 ? 我們的核心產品就是我們的專業(yè)人才，所以我們非常注重人才培養(yǎng)，每一個人才的成長都傾注了公司無限的愛與心血，目的就是希望我們的團隊為我們的客戶提供最有價值的服務。 ? ?我們對待每一個客戶都有強烈的敬畏感，對每一個業(yè)務操作都帶著神圣感，把每件事都當成對事業(yè)的追求去用心做好，所以我們希望用我們的熱情與專注，為我們的客戶提供最優(yōu)質的服務。德御商業(yè)地產企業(yè)精神感恩— 懷著感恩的心，對待我們的業(yè)主、客戶、同事、公司和每一個人。品德— 定要誠信做人、誠信做事，做一個品德高尚的人。團隊— 尊重別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人。我們的人才理念：唯才是舉，真才必用！“以人為本、利人利企” 企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)立業(yè)；先有滿意的員工，才有滿意的客戶。人才是企業(yè)最寶貴的核心資源。不斷深化人力資源管理體制改革，加快人才隊伍結構調整，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境，大力培養(yǎng)、引入企業(yè)發(fā)展急需的各類人才。