崗位職責：1、負責對分公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；2、負責分公司日常行政管理（安保、宿舍、食堂、保潔、固定資產(chǎn)、車輛、公共設施等）；3、負責分公司各類證件的辦理及日常管理工作；4、負責對外公關的日常管理工作；5、根據(jù)集團人力資源部工作要求，負責各項日常人事管理工作；6、協(xié)助分公司總經(jīng)理落實其他日常管理工作。任職要求：1、28-35周歲，行政管理或人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、1年以上大型企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗；有政府公關經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉行政及人力資源工作流程，接受過企業(yè)管理等方面的培訓；4、熟練使用辦公軟件（Office、ERP、OA等）及辦公設備；5、具有良好的公關能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力及文字功底；6、形象氣質佳、工作責任心強。

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