職責(zé)要求
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助管理層進(jìn)行部門的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算投資規(guī)劃、人員規(guī)劃等，并且組織制定相關(guān)的計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施過程；
2. 負(fù)責(zé)部門核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與改進(jìn)，以提升整體運(yùn)營與管理效率；
3. 負(fù)責(zé)部門核心項(xiàng)目群的管理，按照部門平衡計(jì)分卡的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)督與管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)的有效交付；
4. 負(fù)責(zé)定期向管理層業(yè)務(wù)管理工作的匯報(bào)。
資質(zhì)要求
1. 本科（含）以上學(xué)歷，六年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 在項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)流程改造、產(chǎn)品管理等領(lǐng)域具備豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和高效的執(zhí)行力；
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力；
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。