崗位職責：
1、設計管理：編寫項目規(guī)劃方案設計任務書并確認本專業(yè)設計前置條件；進行概念規(guī)劃方案的設計，配合區(qū)域進行規(guī)劃方案評審；組織開展規(guī)劃設計工作，管理好各個設計單位，審核、指導設計成果，以保證規(guī)劃設計按時按質完成。
2、規(guī)劃設計成本管理：組織編制規(guī)劃設計建造標準、交房標準，在滿足規(guī)范標準前提下，控制項目設計成本；對規(guī)劃設計成本進行對標，分析規(guī)劃設計成本與預算成本的偏差，并根據(jù)偏差原因制定成本控制措施。
3、協(xié)調與溝通：協(xié)調設計部與其他各個相關部門之間的關系，保障整體工程進度；協(xié)調公司與外部各個合作單位之間關系，協(xié)調、管理各個專業(yè)之間的關系，做好設計統(tǒng)籌。
4、資料管理：組織、監(jiān)督本專業(yè)規(guī)劃設計過程中產(chǎn)生的各類資料，資料、文件及時歸檔，保證資料齊全。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷、建筑學相關專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上設計院工作經(jīng)驗，3年以上甲方同等崗位工作經(jīng)驗,2個以上完整項目經(jīng)驗，有百萬㎡以上大型綜合體總體設計管理經(jīng)驗。
3、具有專業(yè)設計能力優(yōu)化溝通與協(xié)調。

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我們的團隊成員均有多年的業(yè)內從業(yè)經(jīng)驗及極佳的口碑，具有堅實的信息挖掘能力、人事信息處理能力以及高度的責任心，大部分顧問擁有國際化企業(yè)人力資源及相關背景，而且我們非常重視對團隊成員的培養(yǎng)，不斷提升團隊成員的業(yè)務能力和職業(yè)素質。