1.研發(fā)質(zhì)量流程規(guī)劃及人員管理
2.負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)體系質(zhì)量保證計劃；
3.負(fù)責(zé)客觀評價項目過程和工作產(chǎn)品；
4.負(fù)責(zé)組織研發(fā)過程質(zhì)量符合度審計，識別、報告不符合項，并跟蹤其解決情況；
5.向研發(fā)部門、項目組、過程改進(jìn)提供過程改進(jìn)建議；
6.負(fù)責(zé)研發(fā)流程建設(shè)和優(yōu)化工作；

任職要求：
1.25-35歲，碩士以上學(xué)歷，電子或通信專業(yè)；
2.3年以上新產(chǎn)品新項目開發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3..熟悉IPD開發(fā)流程；
4.熟悉ISO9001、CMMI、TS16949等體系運作模式者優(yōu)先考慮；
5.有成功的質(zhì)量平臺搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
6.系統(tǒng)參加過項目管理相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握并應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析相關(guān)工具。

一、公司簡介：
深圳市匯川技術(shù)股份有限公司（股票簡稱：匯川技術(shù)，股票代碼：300124）是專門從事工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)上市企業(yè)。我們致力于推進(jìn)智能制造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。主要涉及通用自動化領(lǐng)域、機器人領(lǐng)域、新能源領(lǐng)域、軌道交通領(lǐng)域、電梯+互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等。具體的產(chǎn)品與服務(wù)有主要有HMI、PLC、變頻器、一體化及專機、伺服系統(tǒng)、永磁同步電機、電動汽車電機控制器、工業(yè)機器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光伏逆變器及儲能等。
在工業(yè)自動化產(chǎn)品方面，公司已經(jīng)成為國內(nèi)最大的中低壓變頻器與伺服系統(tǒng)供應(yīng)商；在電梯行業(yè)，公司已經(jīng)成為行業(yè)領(lǐng)先的電梯一體化控制器供應(yīng)商；在新能源汽車領(lǐng)域，公司已經(jīng)成為我國新能源汽車電機控制器的領(lǐng)軍企業(yè)。
公司于2003年成立，是國家高新技術(shù)企業(yè)，掌握了高性能矢量變頻技術(shù)、PLC技術(shù)、伺服技術(shù)和永磁同步電機等核心平臺技術(shù)。截至2016年12月31日，公司擁有已獲證書的專利630項，其中發(fā)明專利182項，實用新型專利367項，外觀專利81項。
2016年公司的銷售收入36.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤為9.32億元。截止2016年12月31日，公司有員工4522人，其中專門從事研究開發(fā)的人員有1290人，占員工總數(shù)28.53%。
經(jīng)過13年的發(fā)展，公司已成為國內(nèi)工業(yè)自動化控制領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在銷售收入、盈利水平、技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。
二、基本福利制度
1.人性化工作時間設(shè)計：5天/周、7.5小時/天工作制、法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外保險；住房公積金；年度健康體檢；重大疾病資助。
3.豐厚的年終獎金：3-6個月
4.溫馨的住宿環(huán)境：公司可提供住房津貼或者提供員工宿舍，標(biāo)配熱水器、空調(diào)、液晶電視、網(wǎng)線、洗衣機。
5.便捷的交通：公司早晚至蘇州市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)的班車路線，員工可免費乘坐或享受交通補貼。