崗位職責：
一、招聘工作，
1.制定招聘計劃，跟進并落實招聘結果；
2.進一步完善公司招聘流程與招聘管理制度；
3.通過各種渠道發(fā)布招聘廣告進行人才甄選；
二、培訓工作
1.負責編制公司培訓管理相關的制度流程；
2.負責制定公司年度培訓計劃，設計開發(fā)公司培訓項目；
3.負責開發(fā)培訓課程及課程體系并對培訓結果進行評估及改進；

任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理想相關專業(yè)；
2.掌握人力資源管理相關知識與技能，擅長人力資本開發(fā)，掌握企業(yè)內訓師的專業(yè)知識與能力；
3.三年以上培訓管理工作或人力資源管理（熟悉培訓模塊）經驗，三年以上大中型企業(yè)工作經歷。
4.具有學習創(chuàng)新能力，擅長協(xié)調溝通和計劃組織。

源和電站股份有限公司是面向全球的高效能電站建設總承包商、電站成套設備供應商和專業(yè)電站項目管理公司，公司致力于全球電站的建設與服務，可為客戶提供電站的可行性研究、設計、采購、施工、安裝、調試、運行、改造及項目管理等系統(tǒng)及整體解決方案。


源和成立于1996年，秉承“真誠、創(chuàng)新、高效、完美”的理念，為國內外客戶提供服務。源和承接了燃煤、燃氣、余熱、生物質、垃圾、太陽能等眾多類型、多個容量等級的百余套電站項目，涉及鋼鐵、化工、水泥、造紙、環(huán)保能源、熱力電廠等十余個行業(yè)，并與美國、土耳其、德國、西班牙、丹麥、印度等國家的知名企業(yè)和專業(yè)機構成為合作伙伴。

源和設有十余個分公司和辦事處，業(yè)務涉及美國、印度、巴基斯坦、土耳其、印度尼西亞、馬來西亞、越南、烏克蘭、俄羅斯、摩洛哥、埃塞俄比亞、盧旺達、尼日利亞、危地馬拉等國家和地區(qū)。源和始終遵循“為客戶創(chuàng)造更大效益”的行動準則，以真誠的工作態(tài)度、優(yōu)異的工程設計、高效的項目管理和完善的售后服務，幫助客戶實現最大效益。

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