職責(zé)描述：
1.薪酬體系建立：負(fù)責(zé)建立健全公司薪酬、榮譽(yù)、福利等制度、流程；
2.激勵(lì)方案：負(fù)責(zé)制定公司各類薪酬、榮譽(yù)、福利的激勵(lì)方案，并組織實(shí)施；
3.人工成本管控：負(fù)責(zé)公司人力人工成本的預(yù)算，工資總額的下達(dá)、管控、分析、清算等；
4.薪酬管理：負(fù)責(zé)制定總部員工、新進(jìn)大學(xué)生的薪酬方案，并組織核算、發(fā)放；
5.人力資源各類報(bào)表：負(fù)責(zé)向上級(jí)單位、財(cái)務(wù)部等單位報(bào)送人力資源的各類報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
6.社保及其他：負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)二金的申報(bào)、扣繳、辦理等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工個(gè)稅代扣代繳。
任職要求：
1.具備一定的分析、寫作、語(yǔ)言表達(dá)能力；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)較敏感；
3.能熟練運(yùn)用EXCEL；
4.對(duì)社保、工傷、退休等政策熟悉；
5. 有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

重慶長(zhǎng)安民生物流股份有限公司是中國(guó)排名前三的汽車物流公司，是國(guó)內(nèi)第一家境外上市的汽車物流企業(yè)。2016年收入為68億元，在全國(guó)擁有26個(gè)分支機(jī)構(gòu)。公司致力于以全價(jià)值鏈服務(wù)整合物流平臺(tái)，為客戶提供全套物流解決方案，力爭(zhēng)成為世界一流的汽車供應(yīng)鏈物流綜合服務(wù)商。