人事經(jīng)理(全球著名積木玩具品牌授權專賣店連鎖項目)
崗位職責：
1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；
2、根據(jù)事業(yè)部年度人員編制和人員工作需求，進行人員的配備及招聘；
3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內(nèi)容的培訓和公司各項規(guī)章制度的培訓及相關業(yè)務培訓；
4、根據(jù)公司薪資考核方案進行工資的審核、報簽；工資發(fā)放跟進；
5、人力資源成本的有效控制；
6、負責審核并按職責報批員工定級及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
7、公司各項政策、制度、方案的宣導、執(zhí)行及問題反饋；
8、推進企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力；
9、及時處理人力資源及勞動法規(guī)相關問題。
10、完成上級領導交待的其他工作。

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學歷或以上，人力資源或相關專業(yè)；
2、3年以上中大型玩具類連鎖店公司人事(HRBP）工作經(jīng)驗、熟悉樂高品牌優(yōu)先；
3、熱愛玩具行業(yè)，能加班。

美承數(shù)碼科技集團有限公司（以下簡稱：美承集團），1993年創(chuàng)立于浙江杭州，是中國知名的IT零售標桿企業(yè)，國內(nèi)領先的移動應用方案集成商。
自公司成立以來，美承集團始終扎根IT行業(yè)，業(yè)務涉及零售連鎖、智慧校園、移動方案、系統(tǒng)集成、IT服務、渠道分銷、電子商務等。
歷經(jīng)二十余年的持續(xù)耕耘，美承集團現(xiàn)已發(fā)展壯大為一家綜合性大型企業(yè)集團。其主體業(yè)務由旗下九大事業(yè)部及兩大業(yè)務支持部門（政教事業(yè)部、企業(yè)事業(yè)部、高教創(chuàng)新事業(yè)部、專業(yè)系統(tǒng)事業(yè)部、分銷事業(yè)部、數(shù)碼生活館事業(yè)部、chonps事業(yè)部、蘋果事業(yè)部、索尼事業(yè)部、配件事業(yè)部、移動開發(fā)本部）共同構成，并在各自定位的市場領域茁壯成長，扮演著重要角色。

公司網(wǎng)址：www.mc2.com.cn