崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求，制定人員學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施培訓(xùn)類項(xiàng)目；
2、 積極開(kāi)拓及整合資源，開(kāi)發(fā)和引進(jìn)多元學(xué)習(xí)資源，包括講師的開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)；
3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具，形成人才培訓(xùn)體系閉環(huán)，能夠?yàn)榻M織學(xué)習(xí)與復(fù)用；
4、 建立培訓(xùn)檔案管理辦法，有效管理公司的培訓(xùn)檔案。
5、 外部培訓(xùn)：客戶培訓(xùn)， 管理、統(tǒng)籌培訓(xùn)師工作及培訓(xùn)檔案開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)；
6、 內(nèi)部培訓(xùn)：規(guī)劃部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，主導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目；
7、 撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，并進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，搜集培訓(xùn)反饋信息；
8、 與重點(diǎn)專家定期保持聯(lián)系，及時(shí)反饋市場(chǎng)和臨床信息，更新培訓(xùn)課程體系；
9、 內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的管理，合理安排培訓(xùn)資源，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量與教學(xué)效果。

任職資格：
1. 3年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療美容培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2. 認(rèn)可醫(yī)療美容培訓(xùn)行業(yè)，了解培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)狀況及發(fā)展前景；
3. 熟練掌握課程開(kāi)發(fā)、宣傳推廣、講師授課技能；
4. 出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 出色的教練與督導(dǎo)能力。

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