工作地點(diǎn):宜春市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):宜春市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
崗位職責(zé):
1.在技術(shù)總監(jiān)、副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司技術(shù)創(chuàng)新和工藝管理工作,認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定公司技術(shù)革新的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并擬定技術(shù)組織措施的相關(guān)方案;
2.編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新需求,設(shè)計(jì)工藝裝備和車間工藝平面布置圖并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;
3.督促部門工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,做好技術(shù)服務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),編制研究報(bào)告和完善工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作;
5.承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員做好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律;
6.組織新工藝、新技術(shù)的研究工作,做好工藝試驗(yàn)總結(jié)與成果鑒定,做好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作;
7.協(xié)助人力資源部做好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn);
8.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平;
9.負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作;
10.完成技術(shù)總監(jiān)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù);
11.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)安全管理規(guī)章制度、規(guī)程;
12.負(fù)責(zé)對(duì)化工工藝危害和風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、評(píng)價(jià)和處理,切實(shí)做好工藝安全管理工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上,化工、冶金、材料等相關(guān)專業(yè),3年以上技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有碳酸鋰企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.思維縝密、邏輯性強(qiáng),具備扎實(shí)的文字功底和良好的溝通能力。具備較強(qiáng)的組織能力,熟悉技術(shù)管理業(yè)務(wù)。
3.熟悉礦石提鋰技術(shù)現(xiàn)狀。
4.熟悉碳酸鋰工業(yè)生產(chǎn)流程,具備解決技術(shù)問題的能力。
5.對(duì)DCS控制系統(tǒng)有一定的了解。
6.品行端正,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備抗壓能力、保密意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):民營(yíng) | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):電池材料,電池生產(chǎn) |
奉新時(shí)代新能源材料有限公司,由宜春時(shí)代(寧德時(shí)代全資子公司)、天華超凈(股票代碼:300390)2家上市公司發(fā)起成立。于2022年1月29日在江西省宜春市奉新縣注冊(cè)成立。注冊(cè)資本10億元人民幣。公司主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池級(jí)鋰電材料系列產(chǎn)品。