工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立并完善營銷業(yè)績管理分析及評估系統(tǒng)，為管理層及業(yè)務(wù)團隊提供及時、準(zhǔn)確的銷售分析報告及相應(yīng)的戰(zhàn)略意見和解決方案；2、負(fù)責(zé)為銷售部提供業(yè)績評估相關(guān)的銷售報告，提出提高銷售績效的建議；3、協(xié)同銷售、IT、人力等，建立業(yè)務(wù)系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)流程和考核周期等，梳理并落地業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流的來源，確保市場、客戶、指標(biāo)、實際完成等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性；4、負(fù)責(zé)制訂各級銷售管理者及銷售人員的獎金政策，宣貫、監(jiān)督并執(zhí)行，同時確保獎金政策能激勵牽引銷售行為發(fā)生進(jìn)而產(chǎn)生高業(yè)績；5、負(fù)責(zé)定期核算各級銷售管理者及銷售人員的獎金，處理銷售管理者及銷售人員對于獎金的疑問，定期對接人力部門確保獎金核算結(jié)果及時遞交薪酬部門，并出具獎金分析報告；6、負(fù)責(zé)搭建銷售業(yè)績運營跟進(jìn)/銷售業(yè)績回顧改進(jìn)機制，包括規(guī)劃內(nèi)部涉及銷售業(yè)績回顧改進(jìn)的不同層級的溝通方式、頻率、內(nèi)容、輸出、工具模板、數(shù)據(jù)支持等，并根據(jù)銷售負(fù)責(zé)人的需求，參與重點對象的銷售業(yè)績回顧改進(jìn)過程并給出建議等；7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊，完成CRM等系統(tǒng)的上線、培訓(xùn)推廣、系統(tǒng)升級和維護等工作；8、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、任務(wù)目標(biāo)分配，并采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核及激勵，確保團隊穩(wěn)定性，使各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn)；9、完成公司交辦的其他任務(wù)。崗位勝任要求1、 學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、 經(jīng)驗要求：8年以上工作經(jīng)驗，3年以上營銷端SFE崗位工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；3、 素質(zhì)要求：具有良好的決策能力、經(jīng)營意識、團隊管理能力，善于激勵與培養(yǎng)下屬，能夠把控全局，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；4、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計分析工具。能力要求1、熟練掌握SFE數(shù)據(jù)分析能力，并能指導(dǎo)下屬完成工作。

武漢瀚海新酶生物科技有限公司是武漢光谷第八批“3551光谷人才計劃”入選企業(yè)，致力于基于現(xiàn)代高技術(shù)的特種生物酶技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。公司核心技術(shù)團隊由海外留學(xué)歸國人員及國內(nèi)酶工程領(lǐng)域的一流專家組成，并與眾多高校和科研院所具有良好的合作關(guān)系。公司研發(fā)團隊全部具有碩士以上學(xué)歷，博士學(xué)歷員工占總數(shù)60%以上。公司已經(jīng)掌握了多項行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)及產(chǎn)品，市場潛力極為廣闊。
基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的迫切需要，現(xiàn)誠邀有志于發(fā)展中國生物產(chǎn)業(yè)、具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的各界精英加盟。我們將為您提供極具競爭力的薪酬、優(yōu)厚的福利待遇（包括五險一金，績效獎金，年終分紅，彈性工作制，享有年假、公休假等各類假期）、股票期權(quán)、及未來廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。