1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、日常紀(jì)律監(jiān)督等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行招聘工作開(kāi)展，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待以及面試記錄與篩選推薦等；3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、銷(xiāo)毀以及用工合同的簽訂；4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；6、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的定崗定編制度；7、每月月底前整理員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)考勤的審核和報(bào)批工作以及工資表制作和工資提報(bào)工作；8、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)年報(bào)和勞動(dòng)稽查的處理；9、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；10、負(fù)責(zé)組織學(xué)校文化建設(shè)工作，包括學(xué)校會(huì)議安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；11、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；12、起草、打印、復(fù)印、登記和存檔各類(lèi)文件；13、保管學(xué)校印章，存檔公司重要合同、文件；14、上傳下達(dá)，與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)；15、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

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