工作內容：1.根據(jù)項目要求，按時完成新產品的結構和工藝設計并完成相應工程圖紙的繪制； 2.產品制作過程中的，制作工藝方面的技術支持；及時更新圖紙； 3.現(xiàn)有產品的工藝優(yōu)化、圖紙的分解，并跟蹤落實； 4..配合項目完成現(xiàn)場條件的勘察、樣品的測繪； 5.工程圖紙及資料的保存（紙質及電子版）； 6.及時了解行業(yè)內新材料和新工藝的應用； 7.對產品制作工藝的設定&優(yōu)化；8.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。任職要求：1、年齡23-50歲，機電、機械、自動化等專業(yè)，大專以上學歷；2、有3年以上家電、機械類產品的開發(fā)經驗，熟悉產品設計開發(fā)的技術流程，有LED照明燈具產品設計開發(fā)經驗的優(yōu)先考慮；3、熟練Autocad、Pro/E、SolidWorks等設計繪圖軟件的使用；4、熟練掌握產品造型設計，結構，散熱測試；5、熟悉車鋁、壓鑄、注塑、旋壓等產品加工工藝，熟練制作模具圖或者五金加工圖；6、跟進生產過程中可能存在的問題，及時優(yōu)化生產工藝；7、熟悉LED燈珠的發(fā)光原理及整燈的導熱、散熱原理，了解LED的驅動電源的運用。

佛山市睿鋒照明有限公司成立于2009年。專業(yè)生產LED天花射燈,LED筒燈,LED軌道燈,LED商業(yè)照明等LED室內外環(huán)保照明產品。產品通過SAA、C-TICK、CE、ROHS、TUV認證,和嚴格遵循歐盟電氣安全標準。公司擁有SMT生產線、驅動電源生產線和燈生產組裝線,24小時老化測試車間,具有驅動電源自行研發(fā)能力，已申請多項國家發(fā)明專利與實用新型專利，30多名專業(yè)的工程師和技術人員,每年輸出超過一百萬只LED燈具到世界各地。 我司自成立至今，始終堅定不移地堅持質量為本，市場為導向，服務增值的發(fā)展策略。在生產過程中，嚴格把控來料質量、產前測試、大貨過程、貨前檢測。持續(xù)的高品質路線為我司贏得了良好的市場美譽度；在應用研發(fā)方面，我司不斷加大投入，貼近市場的新款不斷推出，助推了新市場的開發(fā)擴大和原有市場的滲透銷售；在業(yè)務開拓過程中，我司投入巨資，多平臺，多途徑（ali,MIC,Google,海外展會等）進行立體營銷開發(fā)，不斷擴大我司的客戶群；售后服務方面，通過不斷創(chuàng)新的服務增值項目和個性化定制化服務項目，進一步鞏固了市場成果。 經過睿鋒人七年的勤勉努力，我司發(fā)展到今日1億產值的規(guī)模。預期在未來3年實現(xiàn)50%以上的復合增長，實現(xiàn)產銷值超過3億元。 在企業(yè)發(fā)展過程中，我司始終堅持以人為本的科學發(fā)展路線。公司信奉“財散人聚“的與員工共同成長的理念并從點滴關懷做起，務實地貫徹“以人為本“的精神。公司福利項目：1、免費包吃住，宿含配備空調、熱水器等；2、有競爭力的薪酬體系；3、購買社保；4、帶薪年假；5、年底雙薪6、每年組織旅游一次7、不定時組織員工活動 在人力資源方面，我司堅持科學選才，育才，用才，獎才。堅持系統(tǒng)培養(yǎng)和科學使用。充分評估，德才并重；循序培養(yǎng)，合理使用；結果導向，效率優(yōu)先?！白寖?yōu)秀的人富起來”?！白寖?yōu)秀的人快點富起來” “讓優(yōu)秀的人開心地富起來”體現(xiàn)我們獎勵機制的三準則：及時性，豐厚和結果導向。在公司迅速擴張的階段，我司誠懇邀請優(yōu)秀的你加入我們活力十足，充滿機會的團隊。