職位描述：該崗位主要負責海外公司的人力資源管理工作，包括招聘、員工關系、績效管理和薪酬福利等方面，支持公司在海外市場的合規(guī)運作。主要職責：1、協(xié)助總部在海外適配并落地人力資源相關工作，與海外業(yè)務部門保持密切溝通。2、全力支撐國際業(yè)務人才招聘，包括但不限于人才尋訪、面試安排、offer溝通、待入職管理等。2、負責海外HR運營工作，包括但不限于入離轉調(diào)、勞動關系、薪資福利、工作/商務簽證等。4、負責海外供應商管理和運營，確保服務合規(guī)、質量、時效滿足業(yè)務快速發(fā)展需求。職位要求：1、本科及以上學歷，3年以上海外HR相關工作經(jīng)驗，熟悉東南亞國家用工政策優(yōu)先。2、中英文流利，可作為工作語言，具備良好的跨文化溝通能力和團隊協(xié)作精神。3、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，且適應較快的工作節(jié)奏。4、熟悉各國勞動法規(guī)及相關政策，具備較強的法律意識和風險意識。

同盾科技總部位于浙江省杭州市余杭區(qū)，專注決策智能先進技術研發(fā)和應用，致力于幫助政企客戶防范風險、提升決策效率。多年來同盾科技堅持自主科技創(chuàng)新，并形成了“基于人工智能的決策智能平臺-智策” 和“基于隱私計算的共享智能平臺-智邦”兩大平臺，公司聚焦于金融風險、安全風險、政府治理風險三大場景，助力政企客戶實現(xiàn)更大的社會價值和商業(yè)價值的同時，與客戶共同成長。