崗位職責1.系統(tǒng)設計與迭代o負責游戲核心系統(tǒng)（如經(jīng)濟、養(yǎng)成、戰(zhàn)斗、社交等）的框架設計、規(guī)則制定及數(shù)值模型搭建；o分析競品及用戶數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提升用戶留存與付費轉化；o設計系統(tǒng)間的耦合關系，確保游戲生態(tài)長期平衡。2.文檔與落地o輸出高完成度的策劃案、流程圖及原型圖，與技術、美術團隊高效協(xié)作；o使用工具快速驗證設計可行性，跟進開發(fā)全流程。3.跨部門協(xié)同o與數(shù)值、關卡、劇情策劃緊密配合，確保系統(tǒng)與整體游戲體驗的一致性；o參與用戶研究，將玩家反饋轉化為系統(tǒng)優(yōu)化方案。4.行業(yè)洞察o跟蹤國內外游戲市場趨勢，挖掘創(chuàng)新設計方向；o主導玩法創(chuàng)新提案，推動項目技術預研。任職要求1.基礎要求o5年以上游戲策劃經(jīng)驗，主導過至少1款完整上線項目的系統(tǒng)設計（MOBA、卡牌類優(yōu)先）；o精通游戲系統(tǒng)底層邏輯，對卡牌，MOBA、開放世界、沙盒、RPG等品類有深度理解；o熟練使用Axure、Visio、Excel等工具，掌握基礎腳本語言者優(yōu)先；o本科及以上學歷，數(shù)學、計算機、心理學相關專業(yè)加分。2.核心能力o具備復雜系統(tǒng)抽象能力，能平衡短期收益與長期生態(tài)；o對玩家行為心理學有深刻認知，能通過數(shù)據(jù)驅動設計優(yōu)化；o優(yōu)秀的抗壓能力，適應快節(jié)奏開發(fā)環(huán)境。加分項?有Unity/UE引擎使用經(jīng)驗；?主導過DAU百萬級或流水過億項目；?熟悉海外市場（歐美、日韓）玩家偏好；?掌握機器學習基礎原理并在游戲中有落地經(jīng)驗。

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