職位描述：1、負責商業(yè)化活動策劃運營工作，包括游戲內相關商業(yè)化/活動規(guī)劃、落地和效果分析工作，保障收入目標達成；2、跟據(jù)不同用戶行為進行針對性的活動設計，達成產品每個運營階段的目標；3、能夠從玩家處收集并提煉用戶需求或通過版本效果分析來梳理需求，深度挖掘用戶訴求，拓用戶活躍空間，持續(xù)進行精細化的深度挖掘；4、基于各版本目標，完成對應商業(yè)化/活動功能設計、跟進開發(fā)上線并完成功能目標，進行效果分析和后續(xù)體驗迭代；5、擁有對活動的強設計、包裝能力，能夠從用戶體驗和精細化上追求極致。職位要求：1、3年以上游戲行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉游戲生命周期各階段運營工作；2、具有游戲商業(yè)化/活動設計相關的工作經(jīng)驗，能看懂數(shù)值設計，對數(shù)據(jù)敏感，能統(tǒng)籌游戲內資源，具有游戲數(shù)值策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對主流的核心玩法、數(shù)值設計、經(jīng)濟系統(tǒng)、社交系統(tǒng)等模塊的設計方法和體驗優(yōu)化，都有一定的研究和心得，熟悉玩家心智模型，具備良好的審美能力；4、口頭和書面表達能力較好，能夠撰寫各類文檔，總結和歸納性強； 5、工作細致，耐心，有強烈的責任感，善于交流溝通，具備較強的抗壓和團隊合作能力。6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。加分項：有東南亞市場運營經(jīng)驗。

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