工作內(nèi)容1.主播孵化跟進：主播篩選，人設(shè)定位，配合內(nèi)容輸出2.主播日常排期：制定直播計劃，開播前數(shù)據(jù)預(yù)估，直播內(nèi)容規(guī)劃，直播流程安排。3.選品：開播前對接產(chǎn)品端，根據(jù)主播情況選品、組品，制定直播產(chǎn)品策略、梳理產(chǎn)品直播賣點話術(shù)等，根據(jù)選品進行排序，預(yù)設(shè)主爆款，次爆款。4.懂場控，烘托直播間氛圍，秒殺、紅包等玩法的執(zhí)行，直播中控，場控，根據(jù)流量情況和動銷數(shù)據(jù)給主播下達提示，以卡庫存的方式，進行逼單，提高轉(zhuǎn)化。5.下播后復(fù)盤，根據(jù)直播數(shù)據(jù)，流量情況等分析不足，以便下一場優(yōu)化。任職要求1大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者有經(jīng)驗者可放寬政策）2具備獨立完成活動策劃及執(zhí)行能力3.抖音運營直播一年以上工作經(jīng)驗4.能獨立負責(zé)從0到1或者10一一100的直播全鏈路策劃和執(zhí)行落地，對抖音直播平臺規(guī)則熟悉，具備運營思維，薪資能者多得。5.熟悉市場特點和消費者喜好，熟悉市面上直播電商的發(fā)展情況，銷售數(shù)據(jù)

我公司業(yè)務(wù)開始于2012年9月，主業(yè)一直從事學(xué)前幼兒教育，至今已經(jīng)十年有余，集團旗下現(xiàn)有6家幼兒園?，F(xiàn)在集團拓展新業(yè)務(wù)，銷售幼兒繪本等圖書，希望借助新平臺衍生學(xué)前幼兒教育事業(yè)。