此崗位主要負責OPPO自管理項目及ITO業(yè)務交付不屬于外包崗位硬性要求：統(tǒng)招學信網(wǎng)學歷上班時間：早9晚6午休2小時，周末雙休相關福利：1、入職滿一年帶薪年假5天。2、入職即可購買社保公積金。（五險一金）3、公司每月統(tǒng)計在職員工生日，并會給當月過生日的員工購買生日禮物，代表公司的心意。4、公司、客戶對員工進行績效考核，對于優(yōu)秀的員工，公司獎勵獎品或獎金。5、在職員工正常工作日為5天，8小時工作制，加班調休，員工享有國家法定假日。6、在職員工享有加薪的機會，但加薪會按績效考核成績進行調整。崗位職責：1、負責公司OPPO項目業(yè)務的研發(fā)項目管理，拉通業(yè)務團隊對齊產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)目標，協(xié)助業(yè)務目標達成； 完成客戶KPI考核；促使自管理項目管理升級，其工作內容包含但不限于：（配合項目業(yè)務制定項目計劃，保障業(yè)務需求交付，負責項目實施執(zhí)行全過程，對項目范圍、進度、交付質量；（定期組織項目會議，協(xié)調利益相關方（業(yè)務/監(jiān)管等部門）的優(yōu)先級，化解分歧并推動決策，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作，達到項目目標； ）（負責識別交付風險，主導協(xié)調業(yè)務提效動作，建立清晰溝通機制，確保信息同步與目標對齊，不斷優(yōu)化交付流程、完善問題處理機制， ）2、負責對接所轄ITO業(yè)務的需求管理與需求滿足，做好需求澄清，對接內部招聘，滿足客戶人力外包需求，提升客戶滿意度；3、做好所轄外包技術員工的管理，（包含但不限于：入、離場溝通、績效溝通，相關人事關系類、假勤類問題解答，考勤統(tǒng)計，職場信息安全合規(guī)宣導等）；4、完成領導交辦的其他事物任職條件：1、計算機科學、信息技術或相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上項目管理經(jīng)驗； 具備乙方項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備良好的溝通協(xié)調及推動能力，以及極強的責任心和積極的工作態(tài)度，有較強的抗壓能力，能同時處理多個項目工； 3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)項目管理和敏捷迭代落地經(jīng)驗優(yōu)先；有技術開發(fā)背景的優(yōu)先；4、有PMP證書優(yōu)先。

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