崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平臺整體技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù)，支撐各類業(yè)務(wù)架構(gòu)優(yōu)化和交付效率提升； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平臺相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)攻堅(jiān)，解決平臺的疑難雜癥；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平臺技術(shù)的選型，新技術(shù)的預(yù)研，主流前沿技術(shù)的引入和落地，保持公司在開發(fā)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、企業(yè)架構(gòu)管理平臺等技術(shù)上的先進(jìn)性；4、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)規(guī)劃、整體進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)把控，有效協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員并組織跨團(tuán)隊(duì)技術(shù)協(xié)作，保證項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度；5、 負(fù)責(zé)大模型基礎(chǔ)設(shè)施等的落地架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提供高效、穩(wěn)定的大模型API服務(wù)，支持業(yè)務(wù)高效交付；6、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司平臺技術(shù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)工程師快速學(xué)習(xí)成長，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力和影響力。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上TO B平臺類研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，有平臺類產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、負(fù)責(zé)過兩個及以上研發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理，熟悉軟件研發(fā)過程；有過PaaS、經(jīng)營管理類等TOB類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、精通Java技術(shù)，深入掌握容器化技術(shù)，精通容器化鏡像構(gòu)建、容器編排及管理，熟練運(yùn)用 Kubernetes 進(jìn)行集群管理、資源調(diào)度、服務(wù)發(fā)現(xiàn)和自動化部署；4、精通DDD領(lǐng)域建模，有基于領(lǐng)域驅(qū)動的微服務(wù)拆分與業(yè)務(wù)中臺建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的協(xié)同設(shè)計(jì)；對業(yè)務(wù)有深刻的理解，擅長通過系統(tǒng)建設(shè)帶動業(yè)務(wù)創(chuàng)新；5、理解4A架構(gòu)，對市場主流企業(yè)級平臺，比如：漢得H-ZERO、金蝶蒼穹、用友YonBIP等有實(shí)際應(yīng)用和研究者優(yōu)先；6、擁有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，愿意接收新知識。

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