崗位職責(zé)：1、制定并實(shí)施全面的人力資源戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃；2、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，建立高效的招聘體系，重點(diǎn)解決高端技術(shù)人才（如算法、軟件、機(jī)器視覺(jué)等）的招募難題； 3、構(gòu)建基于崗位勝任力和職業(yè)發(fā)展路徑的培訓(xùn)體系；4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化公平、激勵(lì)且具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效管理體系與薪酬福利方案；5、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，確保薪酬核算、社保公積金、人事手續(xù)等日常運(yùn)營(yíng)工作的準(zhǔn)確與高效；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具備成功招募和保留高端技術(shù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3、精通人力資源各個(gè)模塊，并能系統(tǒng)整合，尤其擅長(zhǎng)績(jī)效、招聘、薪酬和人才發(fā)展；4、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和影響力，能勝任高速發(fā)展、變化頻繁的環(huán)境中工作；5、具備海外人才招聘或跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6、至少8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年人力資源總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有智能制造、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)器人相關(guān)高科技行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；7、薪資可面聊。

蘇州奧特蘭恩自動(dòng)化設(shè)備有限公司為全球制造企業(yè)提供包括超高精密光學(xué)檢測(cè)設(shè)備，以及全產(chǎn)線非標(biāo)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制造、安裝及調(diào)試。公司在3C消費(fèi)電子、新能源、半導(dǎo)體、新消費(fèi)和食品包裝等領(lǐng)域都有廣泛涉足，現(xiàn)有客戶均為全球頭部客戶，包括富士康、立訊精密、廣達(dá)、聞泰科技、偉創(chuàng)力、協(xié)鑫、晶科、晶澳、青島啤酒等，產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋中國(guó)大陸、東南亞、歐洲、北美市場(chǎng)。 公司在美國(guó)硅谷和中國(guó)上海設(shè)立全球技術(shù)研發(fā)中心，擁有激光檢測(cè)及自動(dòng)化系統(tǒng)集成等幾十項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，先后獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)、江蘇省及蘇州市精密光學(xué)檢測(cè)設(shè)備工程技術(shù)研究中心、蘇州市高新區(qū)瞪羚培育企業(yè)等資質(zhì)與榮譽(yù)。 在工業(yè)4.0的背景下，蘇州奧特蘭恩自動(dòng)化設(shè)備有限公司以在半導(dǎo)體測(cè)試及自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)為依托，致力于成為全球智能制造企業(yè)，持續(xù)研發(fā)并提供性能卓越的系列產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。