1、策略與目標管理：基于業(yè)務目標（用戶增長、助單銷售目標、復購率），制定私域年度/季度策略，拆解團隊KPI，確保可落地追蹤；?2、團隊管理：負責私域團隊招聘、培訓與日常管理，明確崗位職責與考核標準；?3、引流體系搭建：帶領(lǐng)團隊設計高轉(zhuǎn)化 “引流鉤子” 與話術(shù)，整合公域及跨部門資源，實現(xiàn)低成本規(guī)?；鲩L；?4打造社群人設：制定內(nèi)容 SOP，策劃高參與度活動（秒殺 / 拼團），提升社群活躍度?5、主導用戶分層運營：完善分層模型，針對不同層級用戶（普通 / VIP）制定差異化策略，提升轉(zhuǎn)化效率；6、聯(lián)動產(chǎn)品、銷售等部門：落地私域?qū)贍I銷活動，優(yōu)化 “觸達 - 轉(zhuǎn)化” 全鏈路，確保銷售助單目標達成。，打通公私域鏈路，確保運營節(jié)奏與公司營銷活動同頻。三、任職要求?1、學歷經(jīng)驗：本科及以上，3 年 + 私域運營經(jīng)驗，1 年 + 團隊管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先；?2、能力要求：?a、具備私域全鏈路思維，熟悉引流、分層、轉(zhuǎn)化玩法及工具（企業(yè)微信 / SCRM）；數(shù)據(jù)敏感，目標感強，能通過數(shù)據(jù)解決問題；?b、優(yōu)秀團隊管理與跨部門溝通能力，有創(chuàng)新意識；?c、素質(zhì)要求：責任心強、抗壓，適應快節(jié)奏，對私域運營有熱情

新東方教育科技集團（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優(yōu)能中學教育、基礎(chǔ)英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、教育研發(fā)、出國咨詢、 文化產(chǎn)業(yè)等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機構(gòu)，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新東方已經(jīng)在全國65座城市設立了77所學校、20家書店以及850多個學習中心。自成立以來，新東方累計面授學員超過3000萬人次。