崗位薪資：雙休、早九晚六、底薪+績效 福利：下午茶、女神節(jié)、全勤獎、生日福利、節(jié)假日禮品、部門團建等晉升路經(jīng)：每年4月—10月崗位職責：1.負責售后團隊日常管理事務,團隊建設，考核指標設定及合理分配工作，保證工作流程順暢度；2.做好跨部門的溝通協(xié)調工作；3.負責售后業(yè)務的服務sop梳理及優(yōu)化，培訓質檢的系統(tǒng)能力建設；4.優(yōu)秀的客戶導向和客戶服務意識；5.負責售后團隊的評價體系，服務質量的提升方案制定與落地崗位要基本要求：1.具備相關客服工作經(jīng)驗；2.具備1-2年及以上客服管理經(jīng)驗，30人以上團隊管理經(jīng)驗；3.具備很強的執(zhí)行能力、溝通能力、跨部門協(xié)調能力以及創(chuàng)新能力，接受能力強；4.熟練運用各類辦公軟件；

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