職責(zé)描述：1、公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深度參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定，基于對市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、公司核心競爭力的精準(zhǔn)研判，制定契合公司發(fā)展愿景的中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并將其細化為階段性目標(biāo)與可操作性執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)跨部門資源高效落地實施，確保公司業(yè)務(wù)在產(chǎn)教融合領(lǐng)域穩(wěn)健拓展、持續(xù)升級，實現(xiàn)公司業(yè)績與行業(yè)影響力的雙豐收。2、營銷體系架構(gòu)與精進：精心謀劃并持續(xù)優(yōu)化涵蓋市場洞察、品牌塑造、營銷傳播、客戶關(guān)系管理等全方位營銷體系，深度整合內(nèi)外部資源，精準(zhǔn)定位市場需求與競爭態(tài)勢，打造具有高度適應(yīng)性與創(chuàng)新性的營銷生態(tài)，確保公司在動態(tài)市場環(huán)境中始終保持競爭優(yōu)勢。3、渠道管理優(yōu)化與拓展：對現(xiàn)有銷售渠道展開精細化剖析與效能提升，制定針對性優(yōu)化策略，挖掘渠道潛力；同時以敏銳市場嗅覺積極開拓新興渠道，廣泛挖掘優(yōu)質(zhì)合作伙伴，構(gòu)建多元化、深層次、高粘性的渠道網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)銷售業(yè)績爆發(fā)式增長，大幅提升公司品牌在各細分市場的占有率與滲透度。4、團隊管理與賦能：全面主導(dǎo)營銷團隊建設(shè)，從人才選拔、專業(yè)培訓(xùn)體系搭建、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到個性化激勵機制設(shè)計與高效日常運營管控，全方位培育團隊成員專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力與協(xié)作精神，塑造一支高績效、強執(zhí)行力、富有激情與創(chuàng)造力的營銷精英團隊，為公司業(yè)務(wù)持續(xù)擴張?zhí)峁﹫詫嵢肆χ?。任職要求?、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，扎實專業(yè)知識為職業(yè)進階提供穩(wěn)固基石，助力深度理解行業(yè)復(fù)雜性與業(yè)務(wù)多樣性。2、具備 10 年以上豐富營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉專業(yè)建設(shè)產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)全流程與營銷關(guān)鍵節(jié)點，對行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)、市場需求有深刻洞察與精準(zhǔn)預(yù)判能力，能夠前瞻性布局營銷策略與業(yè)務(wù)方向。3、擁有市場感知力、戰(zhàn)略遠見與決策智慧，善于在復(fù)雜多變、競爭激烈的市場環(huán)境中迅速捕捉機遇窗口，精準(zhǔn)制定兼具創(chuàng)新性與落地性的市場營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)組合，高效統(tǒng)籌資源推動策略高效執(zhí)行，確保營銷舉措精準(zhǔn)觸達目標(biāo)客戶群體，轉(zhuǎn)化為切實業(yè)務(wù)增長與市場突破成果。4、精通團隊管理藝術(shù)，擅長人才挖掘、培育與激勵，能夠根據(jù)團隊成員特質(zhì)與發(fā)展階段量身定制職業(yè)成長路徑與賦能計劃，營造積極進取、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的團隊文化氛圍；具備出色溝通協(xié)調(diào)與跨部門合作領(lǐng)導(dǎo)力，有效整合公司內(nèi)部研發(fā)、教學(xué)、運營等多部門資源，協(xié)同外部合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、政府部門等構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)共同體，形成強大業(yè)務(wù)推進合力，驅(qū)動公司業(yè)務(wù)持續(xù)高速增長與跨越式發(fā)展。

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