| 工作地點(diǎn):成都市 | |
| 招聘人數(shù):1 人 | |
| 工作地點(diǎn):成都市 | |
| 招聘人數(shù):1 人 | |
工作內(nèi)容:1.根據(jù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),合理有效的拆分銷售業(yè)績目標(biāo);協(xié)助總監(jiān)管理銷售團(tuán)隊(duì),完成既定KPI和績效指標(biāo);2.負(fù)責(zé)制訂切實(shí)可行的銷售開拓策略和計(jì)劃,用于支撐銷售業(yè)績短期和長期的快速增長;3.負(fù)責(zé)營銷體系搭建及優(yōu)化,包含但不限于團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、銷售政策制定實(shí)施等;4.負(fù)責(zé)分析行業(yè)特點(diǎn)、跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),就公司產(chǎn)品及市場戰(zhàn)略提出可行性建議;5.負(fù)責(zé)微信營銷(微信客戶、微信群、朋友圈客戶的引流、維護(hù)、銷售促成等工作),團(tuán)隊(duì)客戶邀約、確認(rèn)的管理(公共數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)路的新老客戶課前中后的邀請(qǐng)、確認(rèn)、跟進(jìn)、收款等服務(wù)工作);6.維護(hù)老客戶并讓其專介紹,增加產(chǎn)品銷售范圍;職位要求:1.年齡18-40歲,中專及以上學(xué)歷;2.有培訓(xùn)、直銷、保險(xiǎn)等銷售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.有銷售管理工作優(yōu)先;公司福利:1.薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪2000-5000 + 三餐住宿 + 個(gè)人高額提成20-40% + 團(tuán)隊(duì)提成2-5% + 績效達(dá)成獎(jiǎng) + 年底分紅 + 五險(xiǎn) + 百萬總裁培訓(xùn) + 帶薪年假 + 國內(nèi)外旅游 + 股權(quán)分紅 + 年度體檢(2016年薪酬統(tǒng)計(jì),在職半年,底薪加提成穩(wěn)定在6000-8000,在職一年30%員工月薪過萬,15%員工過一萬五,5%員工過兩萬,高收入有過月過10萬元,我們的目標(biāo)是讓所有的員工收入全部過萬,在成都買房買車);2.培訓(xùn)福利:前期:入職就享受帶薪培訓(xùn)、銷售進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、談判培訓(xùn)、演講培訓(xùn)等眾多福利課程;后期:免費(fèi)學(xué)習(xí)價(jià)值百萬的商學(xué)院課程《總裁執(zhí)行模式》《領(lǐng)袖正道》《商業(yè)模式》《戰(zhàn)略領(lǐng)航》《品牌營銷》《股權(quán)激勵(lì)》《資本運(yùn)作》《領(lǐng)導(dǎo)力》《執(zhí)行力》3.保險(xiǎn)福利: 享有國家正規(guī)的五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))后期還有商業(yè)保險(xiǎn);4.帶薪年假: 每月固定休息之外,除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假、病假、生育假、產(chǎn)假、年假;5.晉升機(jī)制: 專員 - 顧問 - 主管 - 總監(jiān)(含股份) - 總經(jīng)理;6.定期聚餐: 不定期的每月舉辦員工聚餐、KTV、拓展活動(dòng)等;7.辦公環(huán)境: AAAA級(jí)雙棟寫字樓園區(qū)職場,員工專區(qū)健身房、籃球場、綠化空調(diào)、飲用水、閱讀室、茶水間、休息區(qū)一應(yīng)俱全;8.旅游活動(dòng): 公司每年組織2次省內(nèi)外旅游,包車包吃包住包玩;
| 學(xué)歷要求:初中 | 工作經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn) |
| 年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
| 語言要求:普通話 |
| 公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
| 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn) |
四川中旭天下企業(yè)管理有限公司誠聘

教育/培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn)
1000-9999人
其它
成都市青羊區(qū)順城大街308號(hào)1棟28層2806、2807號(hào)