-
企
培訓經理
相同職位
11-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、完善培訓工作流程和制度，建立和完善公司培訓管理體系，完成年度培訓計劃的制定和實施；2、通過采取各類培訓手段及措施，促進員工崗位勝任能力；3、組織內部課程體系設計和課件的開發(fā)，開發(fā)內部講師團；4、參與對外部培訓機構的挑選和管理，與外部職業(yè)培訓機構等業(yè)務合作部...
-
企
培訓部經理
12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司及營銷部門的發(fā)展需要設計開發(fā)不同類型的培訓課程，并能夠直接對業(yè)務一線進行培訓支持、培訓評估及培訓報告的撰寫，制定公司營銷部門培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、根據(jù)業(yè)務策略和銷售團隊的能力發(fā)展方向，定期進行培訓需求分析；3、根據(jù)培訓計劃，按時在...
-
企
集團培訓主管
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2、根據(jù)業(yè)務部門需求，獨立運作并完成各類培訓項目；3、公司內部面授課程的開發(fā)、講授與管理；4、在線學習系統(tǒng)的運營維護、OA培訓內容的更新發(fā)布；5、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料；...
-
企
培訓主管、經理
8-17萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工培訓需求調查分析，并結合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施2、全面負責公司培訓工作，包括培訓系統(tǒng)的建立，培訓調研實施，培訓計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材及新員工培訓課程4、維護培訓渠道和培訓資源，保...
-
企
崗位職責：1.分析事業(yè)部的整體培訓需求，搭建事業(yè)部和項目公司（SPV公司）培訓架構、制度的建設優(yōu)化工作；2.制定相應的培訓計劃并組織安排人員實施；3.負責組織和籌建內部講師隊伍，并制定相應的管理規(guī)則；4.根據(jù)項目招投標情況，完善事業(yè)部資質證書的配套工作；5.對培訓相關的...
-
企
招聘培訓主管
7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
培訓工作1.完善公司培訓體系；2.完善公司各項培訓制度與流程；3.完善公司培訓資源體系，建設合格培訓師資隊伍，建設培訓課程體系，建設培訓資料庫和歸納員工培訓檔案；4.培訓需求分析，培訓計劃與費用預算；5.開展培訓活動，有效推進培訓的組織、實施、考核與評估等工作；6.做好...
-
企
培訓經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定及優(yōu)化公司培訓制度，搭建科學的培訓管理標準與流程； 2、制定公司培訓體系規(guī)劃；組織、指導各業(yè)務部門年度培訓計劃的制定（含培訓項目、培訓方式、預算、培訓資源等）、開展各層級培訓需求調研；3、針對關鍵崗位（核心兵種）人員能力提升。依據(jù)科學方法論，開展能力模...
-
企
工作職責:1.負責協(xié)助HRD建立和不斷完善公司培訓體系，包括講師體系、課程體系、培訓系統(tǒng)等；2.負責培訓制度和體系的搭建和不斷完善，包括各類培訓規(guī)章制度、流程等；3.負責根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定公司員工培訓規(guī)劃；4.負責各類人才培訓項目的設計與開展實施，包括但不限于領導...
-
企
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團總部、盾安商學院的培訓管理體系；2、根據(jù)業(yè)務部門、員工培訓需求，制訂年度和月度培訓計劃；3、負責組織培訓項目實施，并組織培訓效果分析，持續(xù)改善、提升培訓效果。4、負責推動集團內部培訓師隊伍建設，優(yōu)化商學院及日常培訓的內...
-
企
培訓主管
相同職位
8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨立完成單個項目的培訓需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓方案及策略設計；4. 負責課程開發(fā)與授課；5. 負責培訓運營管理；6. 負責講師管理以及外部供應商選擇、談判。任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
-
企
培訓主管/經理
10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.培訓教材的梳理、編輯、根據(jù)業(yè)務需要進行培訓教材開發(fā)，評估，改進；2.根據(jù)業(yè)務導向，搭建培訓體系，并不斷做調整完善；3.培訓講師隊伍建設；4.收集、梳理新的業(yè)務信息，更新培訓材料，調整培訓計劃。任職要求：1.25-40歲，人力資源、教育類專業(yè)，本科及以上學歷...
-
企
培訓經理
相同職位
14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、建立和完善公司培訓體系、內部培訓制度與實施流程，搭建培訓平臺； 2? 根據(jù)各部門培訓需求分析，制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃、預算和...
-
企
職位描述The Organizational Development Manager will act as organizational development liaison and advisor to the organization’s leadership ...
-
企
職責描述：?LS 培訓-負責全國技術支持的產品培訓。-負責全國疑難問題技術問題的解決?KOP培訓-組織全國重點VIP客戶的KOP培訓-開發(fā)KOP培訓課程，重點菜單的臨床推廣。-定期回訪客戶?TSC（Technical Solution Center）支持-負責TSC 2...
-
企
培訓經理
相同職位
12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.負責體系、流程制度以及知識庫建設；2.負責培訓需求分析與規(guī)劃，年度培訓需求計劃與預算編制3.能獨立完成單個項目的培訓需求分析與規(guī)劃；4.制定培訓方案及策略設計；5.負責課程開發(fā)與授課；6.負責培訓運營管理；7.負責講師管理以及外部供應商選擇、談判；8.完成上...
-
企
培訓專員（北京）
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據(jù)培訓課程做好前期準備工作，跨部門協(xié)調工作，積極配合開展相應工作。2.負責對渠道人員、醫(yī)院進行專業(yè)指導的產品培訓。3.負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用。4.負責培訓相關檔案的建立與維護。5.主管安排的其他工作。任職要求：1.本科學歷（含...
-
企
培訓主管
相同職位
8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨立完成單個項目的培訓需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓方案及策略設計；4. 負責課程開發(fā)與授課；5. 負責培訓運營管理；6. 負責講師管理以及外部供應商選擇、談判；任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
-
企
培訓拓展部 經理助理
7-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責結合公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責對外合作渠道的拓展、模式的制定，建立合理的商業(yè)模式；2.負責解讀政府對職業(yè)教育、企業(yè)培訓的政策，調研職業(yè)教育培訓市場發(fā)展，推進公司職業(yè)教育的發(fā)展；3.負責尋求政府合作機會，獲取政府、行業(yè)協(xié)會等組織機構培訓資格授權；4.負責開...
-
企
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團總部、盾安商學院的培訓管理體系；2、根據(jù)業(yè)務部門、員工培訓需求，制訂年度和月度培訓計劃；3、負責組織培訓項目實施，并組織培訓效果分析，持續(xù)改善、提升培訓效果。4、負責推動集團內部培訓師隊伍建設，優(yōu)化商學院及日常培訓的內...
-
企
崗位職責：1.日常培訓工作：新員工培訓、各業(yè)務部門培訓監(jiān)督、中層人員培訓的實施。2.管培生培養(yǎng)的執(zhí)行及評估。3.潛力人才培養(yǎng)的執(zhí)行及評估。4.員工綜合素質評估操作及執(zhí)行。5.人才盤點操作及執(zhí)行。6.溝通體系實施。7.員工職稱及資質管理。任職要求：1.一年以上培訓工作經驗...
