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九江人才求職

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  • SHL CS Custom...

    面議 | 九江市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    We at Siemens Healthineers? are committed to helping healthcare providers globally to succeed in today’s dynamic environment. We are in...
  • 江西九江城市經(jīng)理

    24-60萬 | 九江市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、有帶領(lǐng)團隊,組建新團隊的管理經(jīng)驗。 3、有一定資源,有基金類或保險類資源者優(yōu)先。 4、對行業(yè)敏感度高,能對...
  • 4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 九江市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建平臺,為承...
  • 見習(xí)城市經(jīng)理

    5-7萬 | 九江 | 大?;蛞陨?/span> | 2年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、此崗位作為城市經(jīng)理培養(yǎng)對象(并非從業(yè)務(wù)員做起,而是專業(yè)培養(yǎng)),培養(yǎng)期<6個月,期間底薪3000-4000元/月,每月招聘5人,直至2015年12月止;2、3-6個月后晉升為城市經(jīng)理,收入為:5000元/月(底薪)+季度提成+超目標(biāo)獎金(目前最高的...
  • 醫(yī)療器械銷售

    6-18萬 | 九江市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.完成公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo);2.根據(jù)客戶需求,為客戶推薦合適的產(chǎn)品;3.管理維護客戶關(guān)系;4.對客戶提供專業(yè)的咨詢;5.收集潛在客戶資料;崗位要求:1.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2.年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生--40歲以下;3.大專以...
  • 工程師-計算機系統(tǒng)集成

    10-12萬 | 九江市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1?負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目的售前工作,負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)/招標(biāo)方案的撰寫。2?理解用戶需求,按照用戶需求進行設(shè)計,與用戶進行技術(shù)溝通并加以引導(dǎo),并指導(dǎo)技術(shù)人員作業(yè)。3?配合完成系統(tǒng)集成項目的投標(biāo)工作,對招標(biāo)/用戶需求進行解讀,根據(jù)招標(biāo)/用戶需求進行集成方案的設(shè)計、相關(guān)...
  • 外訪催收組長(九江)

    6-12萬 | 九江市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé) Main duties and responsibilities1. 協(xié)助開拓和發(fā)展家訪/外催團隊,做好風(fēng)控審核、款項回收等工作;2. 運用專業(yè)技能經(jīng)驗,分析日常家訪/外催問題,提出解決方案優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程;3. 能夠積極協(xié)調(diào)跨部門工作,做到積極溝通,發(fā)現(xiàn)...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 九江市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職位描述:易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺,線上線下相結(jié)合,在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺,讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺上進貨外,門店同時有APP對接消費線上消費,還有送貨上門服務(wù)功能;讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶,直接做好為門店配...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 九江市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、38歲以下,專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或機械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉骨科臨床醫(yī)學(xué)知識,具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識;3、有責(zé)任心,能承受加大的工作壓力;4、性格外向,反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;5、具有一定客...
  • 工程師-樓宇智能系統(tǒng)

    10-12萬 | 九江市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)弱電智能化項目的資深售前、售中(需求挖掘與分析、方案撰寫與交流、招投標(biāo)等)技術(shù)支持工作(售前); 2、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)(布線、安防、監(jiān)控、視頻會議等)的方案設(shè)計與實施3、現(xiàn)場與用戶進行交流并提供合適的解決方案 ;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的選型、詢價、清單以及方案的制作...
  • 項目主管-外派銀客集團

    7-10萬 | 九江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客服催收項目的管理工作2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和北京公司以及客戶的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣衅负腿肼毜慕M織工作4、參與項目年度運營計劃的制這下,并達成本項目的KPI指標(biāo)5、控制項目的運營管理成本和財務(wù)預(yù)算使項目資源協(xié)調(diào)及優(yōu)化?!徫灰螅?. 教育背景: 大學(xué)本科或同...
  • 常務(wù)副總

    60-96萬 | 九江市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精...
  • 分公司(辦理處)經(jīng)理

    12-18萬 | 九江市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺,線上線下相結(jié)合,是獨家同城開放式平臺(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺,在平臺上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺對全城供應(yīng)商比價選擇最低價下單進貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 分公司總經(jīng)理 相同職位

    60-96萬 | 九江市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定分公司營銷團隊業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);2、監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成公司整體業(yè)務(wù)指標(biāo),設(shè)計與落實發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的推進實施;3、負(fù)責(zé)各營銷團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成和績效考核的管理;4、 負(fù)責(zé)營銷部員工的日常管理和培訓(xùn)。任職要求:1、正規(guī)財經(jīng)專業(yè)本科學(xué)歷,1...
  • 研發(fā)工程師 相同職位

    面議 | 九江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1.負(fù)責(zé)碳酸鋰浸出、除雜和萃取分離技術(shù)研究工作。2.負(fù)責(zé)研發(fā)小試、擴試、中試,并進行數(shù)據(jù)分析和實驗報告書寫。3.負(fù)責(zé)新技術(shù)引進或轉(zhuǎn)化工作。崗位要求本科以上學(xué)歷,冶金工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)經(jīng)驗。熟悉濕法冶金工藝,有過四氧化三鈷,硫酸鎳,磷酸鐵,碳酸鋰,硫酸錳等...
  • 外訪催收組長(九江)

    8-12萬 | 九江市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.帶領(lǐng)團隊完成部門制定的逾期賬款回收指標(biāo),有效控制不良壞賬率2.完成公司安排的逾期賬款的催收工作3.負(fù)責(zé)團隊人員招聘,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及日常管理工作4.管理和監(jiān)督員工遵守公司規(guī)范制度以及部門催收制度和流程5.能夠積極協(xié)調(diào)跨部門工作,做到積極溝通,發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 九江市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺,線上線下相結(jié)合,是獨家同城開放式平臺(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺,在平臺上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺對全城供應(yīng)商比價選擇最低價下單進貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 高價招聘造價師。初轉(zhuǎn)不限,...

    1-8萬 | 九江市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2020-04-20 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    因公司資質(zhì)需求長期聘用各類中高級職稱,各專業(yè)一二級建造師。 都是現(xiàn)成的單位,已經(jīng)簽過協(xié)議; 我這邊承諾,不能保證你兼職的是全國最好的,但是一定是靠譜的; 能夠做到三點,錢及時到位,正件 及時返還,到期配合轉(zhuǎn)出;注冊成功后章由建造師本人保管 無風(fēng)險!繼續(xù)教育...
  • 高級工藝工程師 相同職位

    20-35萬 | 九江市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工藝技術(shù)管理 1、制定或修改《各單位生產(chǎn)工藝條件控制標(biāo)準(zhǔn)》; 2、根據(jù)客戶、生產(chǎn)要求、原材料情況制定《工藝變更通知單》。 質(zhì)量管理 1、跟蹤生產(chǎn)工藝變更單的執(zhí)行情況; 2、分析質(zhì)量異常的原因,提出改進措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證質(zhì)量指標(biāo)的完成。 3、制定或修...
  • 高級持續(xù)改進經(jīng)理

    40-50萬 | 九江市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 梳理本公司,和集團其他公司(2家工廠)持續(xù)改進體系體制,推進集團各公司的持續(xù)改進文化。 2. 深入運營一線進行調(diào)研,做可行性分析,發(fā)掘項目,促進: - 改進工藝方法,生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量提升 - 設(shè)備利用率提升、故障率下降 - 產(chǎn)能和物流的優(yōu)化,降低單位產(chǎn)品...
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